ManpowerGroup arrangerer Leder for en dag sammen med Ungt Entreprenørskap
I dag arrangeres Leder for en dag. 27 ungdommer skal skygge profilerte ledere en hel dag for å lære mer om ledelse og hvordan en toppleder arbeider.
-
-
Fungerer etter- og videreutdanning?
Under ManpowerGroups Forum tok Simen Markussen, seniorforsker ved Frischsenteret, opp blant annet dette spørsmålet. Han leder et utvalg som arbeider med å avklare ulike aspekter innen etter- og videreutdanning. Bør for eksempel incentivene til utdanning ligge hos arbeidsgiver eller arbeidstager, og hvilke ordninger kan og bør staten innføre? Utvalget ferdigstiller sin utredning den 1. juni 2019.
-
– Det er på tide at noen tar spillerfaring på alvor
Spilling er blant Norges mest populære hobbyer, som mange unge lærer mye av. Derfor har nå Manpower inkludert et eget felt for «spillerfaring» i CV-en på sine nettsider. Fredag 17. august ble løsningen presentert for alle ansatte i Manpower med et direkteoverført seminar fra Oslo. Newton-programleder Stian Sandø holdt et innlegg om hans erfaring med spilling.
-
Over 1000 mennesker har satt spillerfaring på CV-en hos Manpower
Manpower oppfordrer jobbsøkere til å sette spillerfaring på CV-en. Både forskning og Manpowers egen erfaring er at dataspill utvikler ferdigheter som er overførbare til arbeidslivet. På kort tid har over 1000 mennesker tatt dem på ordet, og de første har allerede fått jobb.
-
Manpower: Større kamp om de samme talentene
Kampen om de beste talentene på arbeidsmarkedet tilspisser seg i årets siste kvartal. Mange arbeidsgivere skal bemanne opp, og de jakter på de samme talentene. – Som jobbsøker gjelder det å løfte blikket og tenke gjennom hva du har av overførbar kompetanse, sier Manpower-konsulent Emilia Styka.
-
Manpower: – Be jobbsøkere inkludere dataspillerfaring på CV-en
Problemløsning, samarbeid, kommunikasjonsevner og digital kompetanse er blant egenskapene som ofte går igjen i stillingsbeskrivelser. Forskning viser at en arena for å utvikle slike egenskaper, kan være å spille komplekse dataspill.
-
– Blant våre ansatte er det mer vanlig å game enn å se på fotball
Komplett samarbeider tett med Manpower og rekrutterer gjerne de med spillerfaring. Vi har en kunnskapsrik kundegruppe og trenger derfor ansatte som snakker kundens språk. Erfaring med multitasking gjennom spill er uvurderlig, sier Daniel Hauan i Komplett.
-
Kan virkelig spillerfaring være relevant i arbeidslivet?
– Myke ferdigheter blir stadig viktigere i arbeidslivet. Samarbeidsevner, planlegging, kommunikasjon og demonstrert evne til å jobbe målrettet er høyt verdsatt hos de fleste arbeidsgivere. Mange unge får demonstrert disse egenskapene gjennom å spille. Slik blir spillerfaringen deres relevant for oss, sier Manpower-sjef Sølvi Spilde Monsen.
-
Redd for å slutte i jobben selv om du ikke trives?
Det kan være flere grunner til at du ønsker ny jobb. Man kan føle man står på stedet hvil, at karrieren har tatt en feil vending eller at det sosiale miljøet oppleves negativt.
-
Seks tegn på at du kanskje bør skifte jobb
Om du kjeder deg eller ikke er helt fornøyd med det du tjener, da er det kanskje på tide å skifte fil.
-
Denne kompetansen vil norske bedrifter ha
Mangelen på kvalifisert arbeidskraft øker og det er størst etterspørsel etter faglærte. Er du ingeniør, håndverker, sveiser eller mekaniker, er det svært gode muligheter i arbeidsmarkedet nå.
-
Multitasking er en del av den nye arbeidshverdagen, men er det alltid like bra for hjernen?
I et arbeidsliv der kompetansebehovet endrer seg raskt, er arbeidstakerens lyst og vilje til å lære nye ting viktig. – Når hjernen overstimuleres ender man opp med å ta dårlige valg. Hjernen utsettes for så mye stimuli at vi rekker ikke å konsolidere og bearbeide all den nye kunnskapen. I stedet risikerer man at den preller av, ifølge hjerneforsker Tomas Myklebust.
Vis mer
Loading...