Fortsatt er det flere norske arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som vil bemanne ned. I første kvartal 2019 vil bemanningen øke i alle ni sektorer, og i fire av fem regioner, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.
Hvordan legge til rette for intern mobilitet og skape tydelige interne karriereveier? Dette var tema på årets siste ManpowerGroup Forum. – Dagens arbeidsmarked preges både av en ferdighetsrevolusjon og talentknapphet. Det gjør intern mobilitet til et brennhett tema for norske bedrifter, fortalte Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup. Her er rådene din virksomhet bør.
Nordmenn handler julegaver på nett som aldri før, og tilbudskonsepter som «Black Friday» og «Cyber Monday» har kommet for å bli. Flere varer skal pakkes på biler og kjøres ut til forbrukere. Dette har ført til at logistikkbransjen har økt bemanningen gjennom hele 2018 og inn i første kvartal av 2019. En veldig spennende bransje å starte karrieren i, sier Tore Nybakk, direktør i Manpower.
Vi fortsetter vår serie med tips til hvordan du blir respektert på arbeidsplassen. Et av punktene er blant annet at du bør eie dine feil. Alle kan gjøre feil og er du ærlig når det glipper viser du at du er trygg og ydmyk nok til å innrømme det.
Lurer du på hva du bør gjøre for å oppnå annerkjennelse og respekt på jobb? Vi har samlet flere punkter som hjelper deg med å bli likt av dine kollegaer og samtidig respektert.
Vil du høre mer om hvorfor intern mobilitet er viktig og hvordan det kan oppnås i din virksomhet? Ja, da bør du melde deg på vårt gratis frokostmøte i Oslo konserthus onsdag 12. desember. Lenke til påmelding finner du i selve artikkelen.
I løpet av en arbeidsdag skjer det gjerne mye og er du ikke god til å lytte kan det føre til flere utfordringer, men å bli bedre til å lytte kan læres og mestres.
Trenger du noen tips for en bedre arbeidsdag? Vi har samlet flere gode poeng som vil hjelpe deg i en hektisk hverdag.
Linn Jordbakke i Lyse har i en årrekke vært bevisst på spillerfaring hos jobbsøkere. Nå som Manpower har satt spillerfaring på CV-en, er det lettere å finne de rette kandidatene. – Veldig mange egenskaper er overførbare fra spilling til arbeidslivet, som samhandling med andre, strategisk tenking og bevisstgjøring av valg og konsekvenser, sier Linn Jordbakke.
ManpowerGroup samarbeider med Ungt Entreprenørskap om Leder for en dag og torsdag 18. oktober fulgte de forventningsfulle og unge deltakerne blant annet finansminister Siv Jensen og ballettsjef Ingrid Lorentzen en hel dag. Men dagen før dagen var deltakerne på besøk hos ManpowerGroup.
I dag arrangeres Leder for en dag. 27 ungdommer skal skygge profilerte ledere en hel dag for å lære mer om ledelse og hvordan en toppleder arbeider.
Under ManpowerGroups Forum tok Simen Markussen, seniorforsker ved Frischsenteret, opp blant annet dette spørsmålet. Han leder et utvalg som arbeider med å avklare ulike aspekter innen etter- og videreutdanning. Bør for eksempel incentivene til utdanning ligge hos arbeidsgiver eller arbeidstager, og hvilke ordninger kan og bør staten innføre? Utvalget ferdigstiller sin utredning den 1. juni 2019.
