Med en økende optimisme i norsk arbeidsliv blir komptetansemangelen stadig mer prekær. Lynutdanning - et samarbeid mellom næringsliv og akademia om fleksible og arbeidsrettede utdanninger kan være en del av løsningen.
I I et unikt samarbeid mellom næringsliv, akademia (Høyskolen Kristiania) og Manpower, tetter vi dette gapet. Det finnes nemlig mange mennesker som med litt påfyll og støtte kan få seg nok kompetanse til å både få seg jobb, og gi arbeidslivet sårt tiltrengt kompetanse. Først ut er et program innen helse, der et kull på 25 personer skal trenes opp og utdannes til helsefagarbeidere.
Norske arbeidsgivere forventer fortsatt økt bemanning i alle sektorer i første kvartal 2013, på omtrent samme nivå som 2012. Den største økningen forventes innen bransjegruppen finans, forsikring, eiendom og konsulenttjenester og i handel- og servicenæringen. I Stor-Oslo ser det derimot ut til å stoppe opp.
Arbeidsgivere i åtte av ni bransjer i Norge sier de forventer å øke antall medarbeidere i høst. Det sterkeste arbeidsmarkedet ser ut til å være innen finans, forsikring, eiendom, samt bygg og anlegg. Det viser Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2012.
Norske arbeidsgivere planlegger færre ansettelser i første kvartal 2012, viser siste arbeidsmarkedsbarometer fra ManpowerGroup. 12 prosent forventer en økning i bemanningen, mens 6 prosent forventer nedbemanning. Dette er svakere tall enn for inneværende kvartal, men er på om lag samme nivå som første kvartal i 2011