Mer enn halvparten av norske arbeidstakere følger ikke IT-policyen i virksomheten de jobber i, enten fordi det ikke finnes noen IT-policy eller fordi de ansatte ikke vet om at det finnes noen IT-policy. Dette kommer frem i den siste WorkLife-undersøkelsen fra ManpowerGroup.
Arbeidsgivere i åtte av ni bransjer i Norge sier de forventer å øke antall medarbeidere i høst. Det sterkeste arbeidsmarkedet ser ut til å være innen finans, forsikring, eiendom, samt bygg og anlegg. Det viser Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for fjerde kvartal 2012.
Noen gjør karriere av det, men for de fleste er det en god inngangsport til arbeidslivet. Nå ønsker Manpower å hedre vikarene og vise hvilken viktig ressurs de er i arbeidslivet.
Høyere lønn er det viktigste for nordmenn i en fremtidig jobb, fulgt av økte muligheter for faglig utvikling og større utfordringer. Det viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Er man i en jobbsøkerprosess har man som regel mange spørsmål, både til CV-skriving, referanser og hvordan nå gjennom med søknaden. Er man så heldig å bli innkalt til intervju er neste spørsmål ofte; Hvordan skal man kle seg?
Seks av ti ledere og selgere må jobbe i ferien sin, viser den siste Work Life-undersøkelsen fra ManpowerGroup. Og de er ikke alene. Gjennomsnittlig sier fire av ti arbeidstakere at de trolig må jobbe i ferien.
Norske arbeidsgivere forventer å øke bemanningen, men det er flere tegn som tyder på at eurokrisen er i ferd med å påvirke det norske arbeidsmarkedet. Det viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer for tredje kvartal 2012.
44 minutter av arbeidsdagen forsvinner på grunn av ulike former for tidstyver, viser den nye Work Life-undersøkelsen fra ManpowerGroup. Undersøkelsen knuser myten om at det er møtene som er den store effektivitetsdreperen.
Selgere, sjåfører og ingeniører er de tre vanskeligste jobbene å fylle, ifølge ManpowerGroups undersøkelse om talentmangel.
Sommervikarer får ofte jobbe videre når sommeren er over. En ny Manpower-undersøkelse viser at fire av ti norske bedrifter har ansatt ungdom som først hjalp dem med ferieavviklingen.
I dag lanseres det som blir et av Norges største konsulentselskaper med cirka 1000 konsulenter. ManpowerGroup Norge slår sammen sine selskaper inne konsulent- og rekrutteringstjenester for å møte et hett arbeidsmarked hvor kompetansetilførselen svikter.
Som den eneste i bransjen er ManpowerGroup for andre år på rad utnevnt til ett av de mest etiske bedrifter i verden. Listen settes opp av Ethisphere Institute, en ledende tenketank når det gjelder samfunnsansvar med spesiell fokus på etikk, anti-korrupsjon og bærekraftig miljø.
Norske arbeidsgivere gir positive signaler til arbeidssøkende i andre kvartal av 2012, og sier de forventer at bemanningen vil stige. I Manpowers arbeidsmarkedsbarometer rapporterer alle fem regioner og ni bransjegrupper om økning i bemanningen. Det er dermed sterke forventninger til oppbemanning i Norge sammenlignet med resten av Europa.
To av tre har lederambisjoner, men det er fortsatt langt flere menn enn kvinner som har ønske om sette seg i sjefsstolen, viser en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Økonom, ingeniør eller advokat. Disse yrkene topper listen over nordmenns drømmejobb, viser en Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
En ny undersøkelse fra Right Management viser at 44 prosent av rekrutteringsmedarbeidere vegrer seg mot å ansette kandidater som har hyppige jobbskifter bak seg. For å ikke gå glipp av gode kandidater, må norske bedrifter endre sine holdninger, mener Niels Baht i Right Management.
Flere fagforeninger har varslet at de vil avholde en politisk streik rettet mot EUs vikarbyrådirektiv 18. januar. ManpowerGroup støtter imidlertid direktivet fordi det sikrer lønns- og arbeidsvilkårene for utleide.
Hver tredje nordmann jobber hjemmefra minst en dag i måneden, og fire av ti gjør det fordi de syns det er mer effektivt. Hjemmekontor bidrar til å viske ut grensene mellom jobb- og privatliv, og kan gi fleksibilitet for både arbeidsgiveren og arbeidstakere. Dette kommer frem i en ny Work Life-undersøkelse fra ManpowerGroup.
Norske arbeidsgivere planlegger færre ansettelser i første kvartal 2012, viser siste arbeidsmarkedsbarometer fra ManpowerGroup. 12 prosent forventer en økning i bemanningen, mens 6 prosent forventer nedbemanning. Dette er svakere tall enn for inneværende kvartal, men er på om lag samme nivå som første kvartal i 2011
Nær fire av ti norske bedrifter har utenlandske spesialister blant sine arbeidstakere, og behovet for internasjonalt mobil arbeidskraft øker stadig, viser en ny, global undersøkelse fra ManpowerGroup.