Gå videre til innhold

Kategorier: arbeidsmarkedsbarometer

  • Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør i Manpower Norge

    Fire av ti bedrifter skal ansette i tredje kvartal

    Til tross for usikkerhet og høyere renter er optimismen i norsk næringsliv fortsatt rekordhøy. Det viser ManpowerGroups siste arbeidsundersøkelse for tredje kvartal. – Flere og flere bedrifter finner ikke den kompetansen de trenger, sier Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør for Manpower Norge.

  • Konserndirektør Manpower, Sølvi Spilde Monsen (Bilde: Cecilie Bannow)

    Høye energipriser øker etterspørselen etter arbeidskraft i industrien

    Voldsomme prisøkninger på strøm og olje har opprørt mange nordmenn det siste halve året. Regningene var vanskelig å betale for mange, samtidig som milliardene fosset inn i statskassen. At situasjonen samtidig førte til tidenes arbeidsmarked, er det mange som glemmer i energinasjonen Norge.

  • Bilde: Istock

    Nå kommer jobbene tilbake

    Krisen i arbeidsmarkedet er snart over, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer. Norske arbeidsgivere skal ansette flere til høsten, og forventer å være tilbake til full bemanning i starten av 2022.

  • Foro: Istock

    Økt opimisme i det norske arbeidsmarkedet

    Norske arbeidsgivere planlegger å øke bemanningen i neste kvartal. Nær halvparten tror de ansatte vil utføre det meste av arbeidet fysisk på arbeidsplassen i løpet av 6 til 12 måneder.

  • Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør Manpower

    Krisen i reiselivet vokser - men det finnes muligheter

    Arbeidsgiverne i hotell- og restaurantbransjen er landets klart mest pessimistiske, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal. – Mange må forberede seg på omskolering til nye bransjer, sier konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen.

  • Kommer aldri tilbake der vi var før korona

    Kommer aldri tilbake der vi var før korona

    Norske arbeidsgivere skal igjen ansette flere i neste kvartal. Men halvparten tror de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.

  • Krisen har endret hvilke krav arbeidstakere stiller

    Krisen har endret hvilke krav arbeidstakere stiller

    Fleksibilitet, avgrensning mellom jobb og fritid, fysisk og psykisk helse, og hjemmekontor, blir noe av det viktigste for arbeidstakere fremover. ManpowerGroup Forum handlet om hvordan arbeidstakernes behov har endret seg under krisen, og hva som blir viktig etter den.

  • Richard Øverland, regiondirektør i Manpower Østlandet.

    Sterkt jobbmarked for økonomiutdannede

    ​Finans og bedriftstjenester er blant bransjene som skal ansette flest i neste kvartal, ifølge en fersk undersøkelse fra ManpowerGroup. – Vi har opplevd økende etterspørsel etter medarbeidere gjennom hele året, sier Richard Øverland i Manpower.

  • Konserndirektør i Manpower, Sølvi Spilde Monsen

    Reiselivskompetanse bør brukes andre steder

    I ManpowerGroups siste arbeidsmarkedsundersøkelse fremgår det at norske arbeidsgivere har svært moderate ansettelsesplaner i kvartalet vi går inn i. I reiseliv og hotell/restaurant er det fortsatt negative forventninger. Halvparten av norske arbeidsgivere tror at de aldri kommer tilbake til bemanningsnivået de hadde før koronautbruddet.

  • Bilde: Istock

    Gode jobbmuligheter i bygg og anlegg

    Bygg og anlegg er den bransjen som skal ansette mest neste kvartal, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer. – Norge trenger flere håndverkere, sier Rolf Bjerved i Manpower-selskapet Workshop Bemanning.

  • Norske arbeidsgivere mindre pessimistiske

    Norske arbeidsgivere mindre pessimistiske

    ​Bemanningsutsiktene bedrer seg i fire av syv bransjer sammenlignet med forrige kvartal, ifølge ManpowerGroups nyeste arbeidsmarkedsbarometer.

  • ManpowerGroup Forum: Næringslivet blir ikke som før

    ManpowerGroup Forum: Næringslivet blir ikke som før

    ​Under ManpowerGroup Forum diskuterte representanter for byggebransjen, banknæringen og dagligvarehandelen fremtiden etter korona. – Jeg tror vi lander et sted som vi ikke har vært før, sa Trond Bentestuen i Rema 1000.

  • Jobbmarked under press: Slik skiller du deg ut

    Jobbmarked under press: Slik skiller du deg ut

    ​Det ferskeste arbeidsmarkedsbarometeret fra ManpowerGroup tyder på at det blir like hard konkurranse om jobbene til høsten. Slik øker du sjansene for å komme deg ut i arbeidslivet likevel.

  • ManpowerGroup Forum 12. desember - Vinn kampen om talentene!

    ManpowerGroup Forum 12. desember - Vinn kampen om talentene!

    Vil du høre mer om hvorfor intern mobilitet er viktig og hvordan det kan oppnås i din virksomhet? Ja, da bør du melde deg på vårt gratis frokostmøte i Oslo konserthus onsdag 12. desember. Lenke til påmelding finner du i selve artikkelen.

  • Som jobbsøker gjelder det å løfte blikket og tenke gjennom hva du har av overførbar kompetanse, sier Emilia Styka, rekrutteringskonsulent i Manpower.

    Manpower: Større kamp om de samme talentene

    Kampen om de beste talentene på arbeidsmarkedet tilspisser seg i årets siste kvartal. Mange arbeidsgivere skal bemanne opp, og de jakter på de samme talentene. – Som jobbsøker gjelder det å løfte blikket og tenke gjennom hva du har av overførbar kompetanse, sier Manpower-konsulent Emilia Styka. 

  • Sølvi Spilde Monsen, konserndirektør i Manpower

    Bedre muligheter i jobbmarkedet

    Ved inngangen til første kvartal i 2018 viser Manpowers arbeidsmarkedsbarometer de beste utsiktene for arbeidsmarkedet på 5 år. Dynamikken i arbeidsmarkedet tar seg opp - det er flere arbeidsgivere som planlegger endring av arbeidsstokken sin enn på lenge. Det er bra nytt for norske arbeidstakere.

  • ​Fortsatt avventende arbeidsmarked, men optimisme i noen bransjer

    ​Fortsatt avventende arbeidsmarked, men optimisme i noen bransjer

    Manpowers arbeidsmarkedsundersøkelse for annet kvartal 2016 viser et særdeles avventende arbeidsmarked. Kun 7 % av norske arbeidsgivere angir at de vil ansette flere medarbeideres, 4 % vil nedbemanne. Olje/gass og Industri er de mest negative bransjene. Finans- og konsulentbransjen sammen med Bygg og anlegg er de mest positive.

Vis mer