Fra og med april 2025 går Sandra Lindberg over i rollen som midlertidig administrerende direktør på Mynewsdesk. Hun etterfølger Louise Barnekow, som etter over åtte år i selskapet, går videre til en ny rolle som administrerende direktør.
Mynewsdesk lanserer "State of Nordic PR & Communications 2025", en innsiktsplattform som analyserer kommunikatørers utfordringer. Studien avdekker faktorer som impostor syndrome, etiske dilemmaer og behovet for mer sosial kompetanse i en digital tid.
I løpet av våren har Mynewsdesk løpende lansert nye AI-løsninger som forenkler hverdagen til de som jobber med PR og kommunikasjon. Hittil har løsningene vært basert på at brukeren selv ber om hjelp av AI. I dag lanserer Mynewsdesk en tjeneste hvor AI i stedet proaktivt foreslår ideer for innhold og PR-aktiviteter.
Dagens PR-arbeidsdag er ikke bærekraftig, halvparten vurderer å slutte. Å jobbe mer fokusert og dypt er løsningen. Svikten i konsentrasjon er et samfunnsproblem. Vi må redusere kompleksitet, øke anerkjennelse, og integrere kommunikasjon i organisasjoner. Både intuisjon og struktur er viktige. Nøkkelen er å skape meningsfullt arbeid.
I dagens forretningsverden er det dessverre en utbredt misforståelse blant noen mennesker som ser ut til å tro at PR og kommunikasjon kun er et "hyggelig tillegg", og ikke nødvendig for en bedrifts suksess. Imidlertid, etter å ha jobbet mer enn 20 år innen journalistikk og kommunikasjon, har jeg sett hvor essensielle disse rollene er for enhver organisasjon som ønsker å oppnå sine mål.
Fremtiden for PR ligger ikke i å bytte ut menneskelig kreativitet og vurderingsevne med maskiner, men i å bruke teknologien til å forbedre disse egenskapene som bare mennesker har. Bransjen skal utnytte mulighetene KI gir, men bruken må kvalitetssikres av mennesker og være underlagt de samme etiske standardene som vi er opptatt av å følge i dag.
Den teknologiske utviklingen går raskere og raske
Mynewsdesk kommer i dag med en ny rapport som belyser hvordan nordiske kommunikasjonsarbeidere ser på sin egen rolle i en tid preget av polarisering, høyere krav og teknologiske fremskritt. Rapporten viser blant annet at over halvparten av kommunikasjonsarbeiderne vurderer å bytte karrierevei på grunn av høyere krav og økt kompleksitet i yrket. Dette skjer samtidig som bransjeeksperter i rapporten
