🎉 Ny veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet! 🎉
— Arbeidet for ytringsfrihet krever utholdenhet og arbeid over tid, sa NIMs fagdirektør Vidar Strømme fra scenen på Folkets hus onsdag.
I samarbeid med LO og NHO har NIMs seniorrådgiver Mathilde Wilhelmsen og Strømme vært med på å utarbeide en helt ny veileder om ytringsfrihet i arbeidslivet.
🛠️ Veilederen skal være et verktøy for å styrke ytringsklimaet i norsk arbeidsliv.
🔎 Ytringsfrihetskommisjonen anbefalte i 2022 aktørene i arbeidslivet å jobbe for mer kunnskap, opplæring og trening i å bruke ytringsfriheten. Årsaken er at for mange ansatte opplever at takhøyden for hva de kan mene og si i arbeidslivet, er begrenset.
🔹 Fra scenen understreket både LO og NHO at begge parter er tjent med arbeidsplasser som har takhøyde, og hvor det er trygt å ytre seg:
— Også negative tilbakemeldinger er et godt bidrag til bedriftens verdiskaping og konkurransekraft. Et arbeidsmiljø der både kolleger og arbeidsgiver slår ned på kritiske og upopulære synspunkter med negative sanksjoner, skaper et klima der folk blir reddere for å uttale seg ved neste korsvei og det må vi motvirke, sa første nestleder i LO, Henriette Jevnsaker.
Jørgen Frydnes, generalsekretær i Norsk Pen, påpekte at et trangt ytringsrom i arbeidslivet også kan ha demokratiske konsekvenser:
— Vi mister fagkunnskap, feil oppdages for sent, de beste løsningene uteblir, innovasjon svekkes, arbeidsmiljøet blir kaldere og hver enkelt av oss mister treningen som vi trenger som demokratiske borgere.
👇Last ned veilederen på NIMs nettsider. Lenke finner du i kommentarfeltet. 👇