- Vi har fingeren på pulsen på hva som skjer rundt omkring, og overordnet er inntrykket av at våre lokale forhandlere har forberedt seg godt, og jobber på spreng med å sikre våre medlemmer gode lønns- og arbeidsvilkår, slår NRFs forhandlingssjef, Carl Christian Grue Solberg, fast.
Resultatet av trygdedrøftingene ble en økning i grunnbeløpet på 4,56 prosent, og i følge Unios spesialrådgiver Erik Orskaug vil dette gi en realinntektsvekst for alderspensjonister med 0,7 prosent om prisveksten blir som regjeringen anslår i revidert budsjett.
2 milliarder ekstra til sykehusene skal redusere køene allerede i 2024. For spesialisert personell som radiografer og stråleterapeuter finnes det ikke en stående reservestyrke med vikarer man kan leie inn som midlertidig tiltak. Våre medlemmer er i kraft av å arbeide innen høyt spesialiserte støttefunksjoner i større grad sine egne vikarer.
Kravet fra fagforeningene har vært økt kjøpekraft. Samtidig er man uenige om arbeidstagerne i staten skal dekkes av én eller to avtaler.
I helgen konkluderes det i den tvungne meklingen mellom frontfagspartene. Blir ikke partene enige vil resultatet bli storstreik.
Nasjonal helse- og samhandlingsplan 2024–2027 ble i dag presentert av Helse- og omsorgsminister Ingvild Kjerkol. Planen tar sikte på å forbedre helsetjenesten og samhandlingen mellom de ulike nivåene helsetjenestene. Målet er å redusere ventetidene for pasienter og brukere. Dette inkluderer tiltak som rekruttering av kvalifisert personell og endring av finansieringsordninger for sykehusene.
Torsdag denne uken offentliggjorde Norges Bank sin forventningsanalyse hvor en rekke fagfolk i ulike sentrale miljøer redegjør for sine forventninger knyttet til inflasjons-, lønns-, valutakurs- og renteutviklingen.
- Det er urolige tider i en verden som er preget av mer usikkerhet enn tidligere, noe som gjør bildet fragmentert og komplekst, poengterer forhandlingssjef i NRF, Carl Christian Grue Solberg. - Samlet sett kan jeg likevel ikke skjønne annet enn at det er grunnlag for reallønnsvekst i år, og det er på høy tid, understreker han.
Denne uken sparket vi og forbundene i Unio i gang årets lønnsoppgjør med en felles tariffkonferanse med rundt 90 deltagere fra de ulike tariffområdene i Unio.
Eksponert belyser denne gangen innføringen av Helseplattformen i Helse Midt, hvor situasjonen er at Helse Møre og Romsdal ønsker å sette på vent videre implementering hos dem, på grunn av en rekke bekymringer for pasientsikkerhet og ressursbruk, men opplever å bli overkjørt av styret i Helse Midt Norge.
I går ble NOU-rapporten til grunn for Holden 4-utvalgets arbeid offentliggjort. NRF og de andre Unio-forbundene stiller seg i likhet med den kompakte majoritet bak modellen, men understreker behovet for en fleksibel praktisering.
I dag legger regjeringen fram sine forslag til endringer i dagens pensjonssystem.
På bildet er syv av agentene i Norsk Radiografforbunds fagkursgruppe samlet på det årlige førjulsmøtet, som avsluttes med julebord. På møtet oppsummeres fagkursene for 2023 og planene for 24 og 25 gjennomgås, sammen med fagutviklingsleder i Norsk Radiografforbund, Hans Flaata.
Eksponert tar i denne episoden opp temaet protonterapi; hva er det, hvordan og hvorfor etablerer vi et slikt tilbud i Norge. Denne stråleterapimetoden innføres i Norge en gang rundt årsskiftet 2024-2025.
Spisskompetanse i spesialisthelsetjenesten må lønne seg, sier forbundsleder Bent Ronny Mikalsen.
«Skal den norske befolkningen få tilgang til helsetjenester av den kvaliteten de forventer i fremtiden, vil rekruttering av kvalifisert fagpersonell til spesialisthelsetjenesten være alfa og omega. En rimelig avlønning av kompetanse vil være en forutsetning for å sikre gode tjenester», skriver Carl Christian Grue Solberg i nettavisen Altinget.
Forbundet ble stiftet i et frokostrom på Ullevål sykehus 30. oktober 1973 av noen få entusiastiske og engasjerte radiografer. Her ble de enige om at forbundet skulle stiftes på tre grunnprinsipper; det skulle være partipolitisk uavhengig, det skulle hete Norsk Radiografforbund (NRF), og yrkestittelen skulle være radiograf.
Fredag gikk forhandlingsfristen i Spekterområdet ut, og alle NRFs forhandlingsutvalg hadde innen fristens utgang kommet i mål med årets mellomoppgjør. Ulike arbeidsgivere er NRFs forhandlingsmotpart i område 10, 11, 12 og 13, hvorav område 10 sysselsetter desidert flest radiografer og stråleterapeuter. Område 10 er besatt av helseforetak med sykehusdrift.
Er du en engasjert radiograf eller stråleterapeut som brenner for faget, og som ønsker å utvikle det ved å delta i faglige diskusjoner, gi innspill til politikkutforming og kompetansebygging, bistå forbundet i utviklingen av vår kurs og etterutdanningsprofil? Har du meninger om NRFs etterutdanningstilbud; om videreutdanningstilbud for radiografer og stråleterapeuter? Kompetanse utvikling generelt?
Om forholdet mellom de ulike rettskildene av betydning for arbeidstakers arbeidstid, særlig om pålagt og avtalt arbeid utover ordinær arbeidstid.
