Ramirent advarer mot den kalde, fine tida!

Når gradestokken kryper nedover, øker risikoen for alvorlige ulykker på norske byggeplasser. Is, mørke og tidspress skaper en farlig kombinasjon og det er lite som tyder vinteren 2025 blir noe annerledes. Med bred kjennskap til bransje kommer Ramirent nå med et lite varsku om sikkerhetskultur når byggebransjen møter glatta både fysisk og økonomisk og ber aktørene ta grep før kulda for alvor setter inn.

Underrapportering og isglatte bygg

– Vi vet at vinteren alltid øker risikoen for skader, men vi ser også at fokuset på å rapportere farlige situasjoner kan avta samtidig, sier Lars Morten Rostad, HMS-sjef i Ramirent. – Våre rapporter viser at seks av ti ikke alltid sier fra når noe nesten går galt. Det betyr at vi mister verdifull læring og at bransjen gjentar de samme feilene år etter år.

Ifølge Statistisk sentralbyrå skjer rundt 15 prosent av alle dødsulykker i norsk arbeidsliv innen bygg og anlegg. Tall fra STAMI viser at nær én av fem ansatte i sektoren opplever høy risiko for å bli skadet på jobb, noe som er et av de høyeste nivåene i norsk arbeidsliv. Når kulde, mørke og is legges på toppen av en hektisk hverdag, blir konsekvensene fort alvorlige.

– Det som bekymrer oss mest, er at mange bedrifter nå går inn i vinteren med redusert bemanning. Når flere permitteres og hverdagen blir mer presset, blir det ekstra viktig å holde fast på sikkerhetsrutinene. Sikkerhet er ikke noe man kan nedskalere, sier Rostad.

Systematisk HMS-arbeid hele året

Ramirent ser også at mange av ulykkene kunne vært unngått med bedre planlegging. Vinterforberedelser handler om mer enn strøsand og brodder, det handler også om kultur.

-De fleste fallulykker skjer på steder der hvor bedre rutiner og planlegging kunne økt sannsynligheten for at det var strødd og sikret. Det sier noe om kommunikasjon og holdninger, ikke bare rutiner. Derfor bruker vi mye tid på å skape arenaer der vi faktisk snakker om HMS, både internt hos oss og sammen med kundene våre, forteller Rostad.

Ramirent har de siste årene etablert faste vinterforberedelser på alle lokasjoner. Lysforhold, gangsoner, ramper og utstyr kontrolleres, og første person på jobb har ansvar for å strø ved behov. Samtidig følges alt opp i selskapets digitale RUH-system for uønskede hendelser, men der også gode observasjoner skal registreres.

– Det er viktig å huske at HMS ikke bare handler om å rapportere det som går galt. Vi må løfte fram alt som går riktig også. Av de tusen hendelsene vi får inn i løpet av et år, er omtrent ti prosent positive opplevelser. Det gir oss energi og læring samtidig som det bygger en tryggere kultur, sier Rostad.

I 2025 har Arbeidstilsynet varslet skjerpede tilsyn med fokus på nettopp systematisk HMS-arbeid. Ramirent samarbeider derfor tett med DigiQuip om digitale løsninger for dokumentert opplæring, en metode som særlig treffer yngre arbeidstakere.

– Vi må gjøre det enklere å gjøre det riktig. Digital opplæring, deling av erfaringer og gode samtaler om risiko er veien videre. Vinteren blir aldri ufarlig, men vi kan sørge for at færre skader skjer. Det begynner med å ta sikkerheten på alvor - også når isen legger seg, sier Rostad.