Kategorier: hms

  • Eie eller leie – er det egentlig spørsmålet?

    I et marked med høyere priser, rask teknologiutvikling og strengere miljøkrav handler maskinstrategi mindre om eierskap – og mer om fleksibel tilgang til riktig utstyr.

    utleie som modell

  • Ramirent sertifisert som Great Place to Work

    Ramirent Norge er sertifisert som Great Place to Work, et kvalitetsstempel som bekrefter at selskapet satser målrettet på sin viktigste kapital: menneskene. Sertifiseringen er både en bekreftelse på et sterkt arbeidsmiljø, men også en forpliktelse til kontinuerlig utvikling.

  • Vi må tørre å se om vi vil at alle skal bli sett

    Psykisk helse er en kritisk del av HMS-arbeidet i bygg- og anleggsbransjen. Ramirent deler innsikt om økende psykiske plager, behovet for kulturendring og hvordan nærvær, ledelse og å se hverandre kan bidra til en mer bærekraftig arbeidsplass.

    psykisk helse bygg og anlegg

  • Ramirent advarer mot den kalde, fine tida!

    Når vinteren nærmer seg, øker faren for alvorlige ulykker på norske byggeplasser. Ramirent advarer mot svekket rapportering, islagte arbeidsområder og redusert bemanning – og ber bransjen styrke sikkerhetsrutinene før kulda setter inn for alvor.

  • Når færre må gjøre mer

    Ramirent vil bruke Verdensdagen for psykisk helse den 10. oktober til å løfte temaet frem som en viktig del av HMS-arbeidet. Ikke som et tillegg, men som en grunnmur for sikkerhet, trivsel og bærekraft.

  • Ramirent investerer i sine ansatte med omfattende kursing av mekanikersiden

    Ramirent satser tungt på ansatte med omfattende kursing for 70 klargjørere og mekanikere over hele landet. Dette styrker kompetansen, gir raskere klargjøring av utstyr og sikrer lik kvalitet over hele landet. Initiativet får toppscore fra deltakerne og støttes helhjertet av ledelsen.

  • Ramirent lanserer ny flåte av innovative BIM-letthus

    Ramirent lanserer nye BIM-letthus, utviklet med Royale Nordic AS, for en mer effektiv byggeplass. De har 230V/400V strøm, HMS-stasjon, spiserom, toalett og Samsung Frame-skjerm. Vognen gir en moderne arbeidsplass for digitale verktøy, samarbeid og prosjektstyring. Flere vogner er i produksjon, og Ramirent fortsetter å satse på innovative løsninger.

  • Status for den grønne omstillingen i byggebransjen

    Viktig med en dialog omkring fordeling av risiko - Det er imidlertid ikke til å legge skjul på at det grønne skiftet også bringer med seg noen utfordringer på veien. For det er tross alt store endringer som skal på plass, som krever både kunnskap, teknologi og budsjetter.

  • – En fordel ved miljøskiftet mange ikke har tenkt på

    I årets bransjerapport oppgir halvparten at det jobbes mer aktivt med miljø, men kun 7 prosent tror at Norge vil være utslippsfritt i 2030. Rapporten belyser imidlertid en faktor som muligens kan gi økt motivasjon for alle ansatte i bransjen.

  • Historisk milepæl i Ramirent med 500 skadefrie dager

    Historisk milepæl i Ramirent med 500 skadefrie dager. Det at de ansatte ikke skader seg og kommer seg trygt hjem hver dag er det viktigste i vårt virksomhets DNA. Det overgår alle andre mål i selskapet, sier administrerende direktør i Ramirent Fredrik Brandal.

  • Ramirent fornyet ISO-sertifiseringer

    Ramirent, en ledende aktør innen utleie av maskiner og utstyr, kunngjør stolt at selskapet nylig har blitt resertifisert i henhold til internasjonale standarder for kvalitet, miljø og arbeidsmiljø. Denne prestasjonen bekrefter Ramirents forpliktelse til å opprettholde høyeste standarder i alle sine operasjoner.

  • – Mangfold på arbeidsplassen gir økt effektivitet

    Nærmere 80 prosent i bygg- og anleggsbransjen ser på arbeidsplassen sin som inkluderende. Likevel er det kun 10 prosent damer i byggebransjen. – Det er for dårlig, spesielt når tre av fire mener det blir et bedre arbeidsmiljø med kvinner på arbeidsplassen, sier Henriette Hall-Eriksen, direktør for People and Performance i Ramirent.

  • PRESSEMELDING FRA RAMIRENT: 1 AV 5 ARBEIDSTAKERE FØLER SEG UVEL PÅ GRUNN AV JOBB EN GANG I MÅNEDEN

    – Det har blitt mer åpenhet rundt mentale lidelser, men vi trenger fremdeles en større åpenhet rundt følelser I 2021 fortalte Lars Erik Lund, konserndirektør for strategi og bærekraft i Veidekke, åpent om sin depresjon. Siden har han snakket åpent om temaet, i håp om at flere ledere tilrettelegger for at det skal værerom for å snakke om psykisk helse på arbeidsplassen.

  • Nå monteres to tusen solcellepaneler på taket til selskapet i Ytre: - Vi bør være i forkant

    Ramirent på Gran får det største solcelleanlegget så langt i Enebakk. Det er takket være eier av bygget, som investerer millioner av kroner i solcelleanlegg på sine eiendommer rundt om på Østlandsområdet. – Det er moro at vi blir først på solceller. Det er en viktig del av hvordan vi ønsker å fremstå. Vi er også veldig glad i lokasjonen i Enebakk. Det er den største lokasjonen vi har, sier Ingebor

  • Ferske tall: Den største årsaken til ulykker i byggebransjen

    Åtte familier møter hvert år en tom stol ved middagsbordet. I en fersk undersøkelse gjennomført av Ramirent oppgir tre av fem at det slurves med sikkerheten på arbeidsplassen. – Vi burde ha kommet lenger, sier HMS-sjef, Lars-Morten Rostad.

Vis mer
Fyll ut e-postadressen din for å følge Ramirent Norge

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Ramirent Norge .

Ok