Ramirent sertifisert som Great Place to Work

Ramirent Norge er sertifisert som Great Place to Work, et kvalitetsstempel som bekrefter at selskapet satser målrettet på sin viktigste kapital: menneskene. Sertifiseringen er både en bekreftelse på et sterkt arbeidsmiljø, men også en forpliktelse til kontinuerlig utvikling.

– Dette måler hvordan vi har det i organisasjonen, og gir oss en indikasjon på hvor vi står i forhold til andre aktører innenfor samme bransje, eller sammenlignbar størrelse. Jeg mener at det viktigste er at vi tør å stille spørsmål og invitere til ærlige svar, sier Guri Bardal, direktør for støttefunksjoner i Ramirent.

Heder og ansvar

Great Place to Work-sertifiseringen bygger på en omfattende medarbeiderundersøkelse. I Ramirent deltok hele 86 prosent av de ansatte.

– Å få et tydelig bevis på at Ramirent er et godt sted å jobbe skaper stolthet internt. Samtidig forplikter det. Dette er ikke en hvilepute, men starten på et enda mer målrettet arbeid med kultur, ledelse og kompetanse, sier Bardal.

Undersøkelsen gjennomføres i regi av Ramirents eiere, Loxam/Ramirent-konsernet i alle landene de er etablert i som en del av sitt arbeid for det gode arbeidsmiljøet hos sine ansatte.

– Vi ønsker å møte krav fra både markedet og åpenhetsloven, og å måle oss mot internasjonale standarder for arbeidsmiljø. På mange måter er dette en hygienefaktor, på linje med kredittscore. som viser hvor robust og attraktiv virksomheten er, forklarer Bardal.

Menneskene er vår viktigste kapital

For Ramirent handler sertifiseringen om mer enn et stempel, den er en del av en langsiktig strategi der mennesker står i sentrum.

– Vår viktigste kapital er kollegaene våre. Vi investerer systematisk i opplæring, trygghet og kontinuerlig kompetanseheving. Det gjør oss bedre rustet til å serve kundene våre, forvalte maskinparken og møte et stadig mer komplekst marked, sier Bardal.

Ramirent peker på gode ordninger, solid opplæring og lav turnover som sentrale faktorer bak resultatene.

– Når ansatte føler seg trygge, sett og utviklet, skaper det både kvalitet, stabilitet og verdiskaping. Det er slik vi bygger en stødig organisasjon, også i et marked preget av usikkerhet og raske endringer.

Mer attraktiv arbeidsgiver

Sertifiseringen styrker også Ramirents posisjon i kampen om kompetanse.

– Great Place to Work gjør oss mer attraktive for nye medarbeidere, samtidig som det bekrefter for de som allerede jobber her at de er en del av et selskap som tar arbeidsmiljø på alvor, sier Bardal.

Hun viser også til at oppdateringen av arbeidsmiljøloven fra 1. januar, der det psykososiale arbeidsmiljøet sidestilles med det fysiske, gjør denne typen målinger enda viktigere.

Ramirent vil bruke resultatene aktivt i videre utviklingsarbeid.

– «People first» er ikke bare et slagord for oss. Det er en arbeidsmåte. Sertifiseringen bekrefter at vi er på riktig vei, samtidig som den minner oss om at vi aldri må slutte å utvikle oss, avslutter Bardal.