Hans-Gjermund-Gauslaa-Simployer.jpg

Bilde -

Hans-Gjermund-Gauslaa-Simployer.jpg

  • Lisens: Bruk i media
    Innholdet kan lastes ned, bli brukt og delt i ulike medier av for eksempel journalister, bloggere, spaltister, kommentatorer etc., med den hensikt å formidle, fortelle og kommentere dine pressemeldinger, oppslag eller informasjon, forutsatt at innholdet er uendret og brukt i sin helhet. Opphaver skal navngis i den grad og på den måten god skikk tilsier (dette betyr f.eks. at fotografer nesten alltid skal navngis).
  • Filformat: .jpg
  • Størrelse: 1497 x 842, 712 KB
Last ned

Emner

Kontakter

Cornelia Bjørke-Hill

Cornelia Bjørke-Hill

Pressekontakt Head of Group Communications and PR 90795343

Relatert innhold

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa tror ikke de unge er alene om å mangle oversikt over regelverket. Foto: Dreamstime

Mange kan ikke reglene for arbeidstid

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa tror ikke de unge er alene om å mangle oversikt over regelverket.

Mange arbeidsgivere lurer på om de kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert. Svaret er at det skal mye til før det er greit, forklarer Simployers rådgiver. FOTO: Dreamstime

Kan du spørre om ansatte er vaksinert?

Mange arbeidsgivere lurer på om de kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert. Svaret er at det skal mye til før det er greit, forklarer Simployers rådgiver.

1. oktober går de midlertidige reglene som er innført under koronapandemien etter planen ut. Her er oversikten over hvordan regelverket da blir, hvis politikerne ikke vedtar å forlenge ordningen, forklarer Hans Gjermund Gauslaa i Simployer.

Slik blir permitteringsreglene 1. oktober

1. oktober går de midlertidige reglene som er innført under koronapandemien etter planen ut. Her er oversikten over hvordan regelverket da blir, hvis politikerne ikke vedtar å forlenge ordningen, forklarer Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa.

Det begynner å bli på tide å planlegge årets sommerferie. Utfordringen er at det må skje før vi vet hvordan reglene for feriepenger på dagpenger blir., sier HR og ledelsesrådgiver i Simployer Hans Gjermund Gauslaa.

Utfordrende å planlegge ferie før reglene er laget

Det begynner å bli på tide å planlegge årets sommerferie. Utfordringen er at det må skje før vi vet hvordan reglene for feriepenger på dagpenger blir.

Få dager etter at Simployer etterlyste avklaringer rundt retten til feriepenger på dagpenger, har regjeringen nå lagt frem sitt forslag til regelverk. Foto: Dreamstime

Slik vil regjeringen gi feriepenger på dagpenger

Få dager etter at Simployer etterlyste avklaringer rundt retten til feriepenger på dagpenger, har regjeringen nå lagt frem sitt forslag til regelverk.

Stortinget har gjort noen justeringer på feriepenger på dagpenger. Ansatte som blir tatt tilbake i jobb like etter 7. juni risikerer imidlertid fortsatt å stå uten penger i ferien. Foto: Dreamstime

Mange kan gå glipp av feriepenger på dagpenger

Stortinget har gjort noen justeringer på feriepenger på dagpenger. Ansatte som blir tatt tilbake i jobb like etter 7. juni risikerer imidlertid fortsatt å stå uten penger i ferien.

Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer. FOTO: Dreamstime

Streik i skole og barnehage gir ikke rett til fri

Det er ingen lovregler som gir foreldrene rett til fri eller omsorgspenger. I praksis betyr det at arbeidsgivere må tilrettelegge på andre måter for ansatte som nå ikke kan møte på jobb grunnet streik, sier Gauslaa i Simployer.

Det nærmer seg tiden for å planlegge sommerferien! Her er fem vanlige misforståelser om reglene for ferieavvikling forklart av juridisk HR og ledelsesrådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa. FOTO: Dreamstime

5 vanlige misforståelser om ferieavvikling

Det nærmer seg tiden for å planlegge sommerferien! Her er fem vanlige misforståelser om reglene for ferieavvikling forklart av juridisk HR og ledelsesrådgiver i Simployer, Hans Gjermund Gauslaa.

Permittering har dessverre igjen blitt høyaktuelt i mange bransjer, etter nye nedstengninger. Her er permitteringsreglene som gjelder nå, forklarer Hans Gjermund Gauslaa i Simployer. Foto: Dreamstime

Disse permitteringsreglene gjelder nå

Permittering har dessverre igjen blitt høyaktuelt i mange bransjer, etter nye nedstengninger. Her er permitteringsreglene som gjelder nå, forklarer Hans Gjermund Gauslaa i Simployer.

Dersom leder har grunn til å tro at arbeidsforholdene på hytta er vesentlig dårligere enn hjemme, og at utstyret ikke kan tas med dit, kan det være en saklig grunn til å nekte den ansatte hyttekontor, sier Hans Gjermund Gauslaa i Simployer..

Sjefen kan si nei til hyttekontor

Svært mange ansatte jobber for tiden fra hjemmekontor. Noen lurer på om de kan flytte med seg hjemmekontoret til hytta.

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa

Må du betale for frivillig overtid?

Ansatte har rett på overtidsbetaling selv om den ikke er pålagt av leder. Derfor er det viktig med gode rutiner. Simployers rådgvier Hans Gjermund gauslaa forklarer.

Fredag 29. januar stenges grensene for mange arbeidsinnvandrere. Da vil mange stå helt uten inntekt, og risikerer også å miste retten til sykepenger. FOTO: Simployer

Lønnen forsvinner når grensene stenger

Mister lønnen når grensene stenger

Simployer utløser det fulle potensialet i mennesker på jobb

Simployer tilbyr ekspertise og løsninger for styring og utvikling av arbeidsstyrken gjennom beslutningsstøtte, HR-software og opplæring.

Simployers visjon er å utløse det fulle potensialet i mennesker.

Simployer
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Norge
Hjemmeside
Besøk våre andre nyhetsrom