Jørgen Brostrøm

Bilde -

Jørgen Brostrøm

go to media item
Lisens:
Bruk i media
Innholdet kan lastes ned, bli brukt og delt i ulike medier av for eksempel journalister, bloggere, spaltister, kommentatorer etc., med den hensikt å formidle, fortelle og kommentere dine pressemeldinger, oppslag eller informasjon, forutsatt at innholdet er uendret og brukt i sin helhet. Opphaver skal navngis i den grad og på den måten god skikk tilsier (dette betyr f.eks. at fotografer nesten alltid skal navngis).
Filformat:
.jpg
Størrelse:
1280 x 720, 77.2 KB
Last ned

Emner

Kontakter

Relatert innhold

  • Når barn er syke, har foreldre rett til å være hjemme, men hvor mange dager kan det gå før arbeidsgiver kan kreve dokumentasjon på at barnet er sykt? Simployers juridiske rådgiver Jørgen Brostrøm svarer. FOTO: Dreamstime

    Arbeidsgiverens rett til dokumentasjon ved barns sykdom endret

    Arbeidstakere har rett til å være hjemme når barn er syke, men arbeidsgiver kan kreve dokumentasjon fra den fjerde sammenhengende kalenderdagen med fravær, uavhengig av om det inkluderer helgedager. Arbeidsgiver kan også akseptere egenmelding som dokumentasjon etter tre kalenderdager med fravær.

  • Strategier for å håndtere ansattes rett til fri. Ofte har ansatte behov for fri fra jobben uten at de har lovfestet rett til det. Gode velferdsordninger kan bidra til å skape trivsel og bygge kultur. FOTO: Dreamstime

    Fleksibelt arbeidsliv betyr ikke fritt fram for fri

    Strategier for å håndtere ansattes rett til fri: Ofte har ansatte behov for fri fra jobben uten at de har lovfestet rett til det. Gode velferdsordninger kan bidra til å skape trivsel og bygge kultur.

  • En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til, forklarer Simployers rådgivere. FOTO: Dreamstime

    Kan ikke nekte å gå på jobb i frykt for covid

    En ny koronabølge skyller over landet. Noen ønsker å holde seg hjemme fra jobb i frykt for egen helse, eller for at ferien skal ryke. Det har de ikke rett til. Simployers rådgivere forklarer.

  • - Det er en klar trend at bransjer med mye kontorarbeid har lavere økning i egenmeldingsbruken, sier HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm i Simployer. FOTO: Simployer

    Kontoransatte dropper egenmeldingen

    Kontoransatte dropper egenmeldingen. - Det er en klar trend at bransjer med mye kontorarbeid har lavere økning i egenmeldingsbruken, sier HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm i Simployer.

  • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom. FOTO: Simployer

    Egenmelding ved syke barn

    Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm minner om at egenmeldingsreglene for syke barn er ulike reglene for egen sykdom.

Fyll ut e-postadressen din for å følge Simployer

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Simployer .

Ok