ragni-spa07943_justert

Bilde -

ragni-spa07943_justert

go to media item
Lisens:
Bruk i media
Innholdet kan lastes ned, bli brukt og delt i ulike medier av for eksempel journalister, bloggere, spaltister, kommentatorer etc., med den hensikt å formidle, fortelle og kommentere dine pressemeldinger, oppslag eller informasjon, forutsatt at innholdet er uendret og brukt i sin helhet. Opphaver skal navngis i den grad og på den måten god skikk tilsier (dette betyr f.eks. at fotografer nesten alltid skal navngis).
Filformat:
.webp
Størrelse:
1280 x 720, 42.8 KB
Last ned

Emner

Kontakter

Relatert innhold

  • Simployers jurist Ragni Myksvoll Singh forklarer alt du trenger å vite om de nye reglene om arbeidsavtaler (Foto: Simployer)

    Fra i dag må du ha nye arbeidsavtaler på plass

    Fra i dag gjelder nye regler om arbeidsavtaler. Arbeidsgivere må inkludere mer informasjon, som betalt fravær og prosedyrer ved opphør av arbeidsforhold. Vaktendringer og overtid må også være spesifisert. Arbeidsgivere bør sørge for at avtalene er i tråd med de nye kravene.

  • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver, Ragni Myksvoll Singh. FOTO: Simployer

    – Sett likelønn på agendaen

    Kvinner og menn skal ha lik lønn for samme arbeid. Arbeidsgivere må jobbe aktivt med å fremme likestilling og hindre diskriminering. Likelønn er viktig for omdømme og skal være på agendaen. Offentlige og private virksomheter må kartlegge og redegjøre for lønnsforhold fordelt etter kjønn.

  • - Hvis sjefen ringer når du er på ferie, trenger du ikke å svare, sier Simployers ekspert, Ragni Myksvoll Singh. (Foto: Dreamstime)

    Må ikke ta telefonen om sjefen ringer i ferien

    Ansatte har rett til å ha fri i ferien og arbeidsgivere kan ikke forvente svar på jobbrelaterte henvendelser. Loven har ingen direkte regler om tilgjengelighet i ferien, men det er viktig å avklare forventninger på forhånd. Simployers ekspert forklarer.

Fyll ut e-postadressen din for å følge Simployer

Når du velger å følge et nyhetsrom og opprette en brukerkonto vil dine personopplysninger bli benyttet av oss og av nyhetsrommets eier for å sende deg nyheter og oppdateringer i henhold til dine varslingsinnstillinger.

For mer informasjon, les vår Personvernspolicy, som gjelder for vår bruk av dine personopplysninger, og vår Personvernspolicy for Contacts, som gjelder for nyhetsrommets eiers bruk av dine personopplysninger.

Vær oppmerksom på at våre Brukervilkår gjelder for all bruk av våre tjenester.

Du kan trekke tilbake ditt samtykke når som helst ved å melde deg ut eller slette din konto.
Sjekk innboksen din

E-post sendt til __email__. Klikk på lenken i e-posten for å følge Simployer .

Ok