Gå videre til innhold
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa tror ikke de unge er alene om å mangle oversikt over regelverket. Foto: Dreamstime
Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa tror ikke de unge er alene om å mangle oversikt over regelverket. Foto: Dreamstime

Nyhet -

Mange kan ikke reglene for arbeidstid

Reglene for arbeidstid, overtid, mertid, pauser og fritid er kompliserte. En ny undersøkelse fra Arbeidstilsynet viser at få unge arbeidstakere kjenner regelverket godt nok.

Hvordan beregnes overtid etter arbeidsmiljøloven? Hvor mye kan en ansatt jobbe i løpet av en uke, og når skal hen ha pause?

En ny undersøkelse fra Arbeidstilsynet viser at mange unge arbeidstakere mangler oversikt over regelverket. Bare fire av ti arbeidstakere mellom 18 og 26 år vet for eksempel når de kan ta pause, og tre av ti kjenner til hvor mye de skal ha i overtidsbetaling.

Mange mangler kompetanse

Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa tror ikke de unge er alene om å mangle oversikt over regelverket. Han svarer daglig på spørsmål om arbeidstid fra norske arbeidsgivere gjennom Simployer sin Faghjelp-tjeneste.

– Mange HR-ansatte og ledere har nok også for lav kompetanse på dette området. Noe av grunnen til det er at arbeidsmiljøloven har flere regler om arbeidstid som må ses i sammenheng. Det er heller ingen tvil om at enkelte av disse bestemmelsene er kompliserte, sier Gauslaa.

Nederst i artikkelen kan du teste din egen kompetanse på dette området ved å svare på 16 spørsmål om arbeidstidsbestemmelsene. Hvis du skulle være blant dem som kunne trenge mer kompetanse på området, holder Gauslaa et digitalt kurs om arbeidstid 9. september.

Ser alvorlig på brudd

Arbeidstilsynet ser alvorlig på brudd på arbeidstidsbestemmelsene, og i 2015 skjerpet regjeringen strafferammene for brudd på arbeidsmiljøloven.

– Vi har sett at retten har idømt fengselsstraff for brudd på arbeidstidsbestemmelsene, noe som er et tydelig signal på brudd på arbeidstidsbestemmelsene sees på som alvorlig, også når ansatte frivillig jobber for mye overtid. Derfor er det også viktig at ledere og HR har god kunnskap om arbeidstidsbestemmelsene, slik at man er sikker på å holde seg innenfor regelverket, sier Gauslaa i Simployer.

Emner

Kategorier

Kontakter

  • Hans-Gjermund-Gauslaa-Simployer.jpg
    Hans-Gjermund-Gauslaa-Simployer.jpg
    Lisens:
    Bruk i media
    Filformat:
    .jpg
    Størrelse:
    1497 x 842, 712 KB
    Last ned
  • hansgjermundgauslaa2016-1.jpg
    hansgjermundgauslaa2016-1.jpg
    Lisens:
    Bruk i media
    Filformat:
    .jpg
    Størrelse:
    1280 x 720, 99.5 KB
    Last ned

Relatert innhold

  • Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm sier ansatte ikke har rett på sykepenger når de befinner seg utenfor EU/EØS-området.FOTO: Dreamstime

    Mister sykepengeretten ved ferie utenfor EU

    Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm sier ansatte ikke har rett på sykepenger når de befinner seg utenfor EU/EØS-området.

  • Samtidig som den såkalte «fedrekvotefellen» blir fjernet 1. oktober, blir uttaket av foreldrepermisjonen langt mer fleksibelt. Men husk at arbeidsgiver også har noe å si. Foto: Dreamstime

    Nye regler for fleksibelt uttak av foreldrepenger

    Samtidig som den såkalte «fedrekvotefellen» blir fjernet 1. oktober, blir uttaket av foreldrepermisjonen langt mer fleksibelt. Men husk at arbeidsgiver også har noe å si!

  • - Jeg opplever at pasienter bestiller sykmeldinger, skrev en lege i Aftenposten, og satte med det i gang en større debatt. Husk at du som leder kan bestride sykemeldingen, minner Simployers rådgiver om. FOTO: Dreamstime

    Leder kan bestride sykemelding

    - Jeg opplever at pasienter bestiller sykmeldinger, skrev en lege i Aftenposten, og satte med det i gang en større debatt. Husk at du som leder kan bestride sykemeldingen, minner Simployers rådgiver om.

  • Mange arbeidsgivere lurer på om de kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert. Svaret er at det skal mye til før det er greit, forklarer Simployers rådgiver. FOTO: Dreamstime

    Kan du spørre om ansatte er vaksinert?

    Mange arbeidsgivere lurer på om de kan kartlegge hvilke ansatte som er vaksinert. Svaret er at det skal mye til før det er greit, forklarer Simployers rådgiver.

  • Det har vært mange midlertidige regelendringer gjennom koronapandemien. Reglene har blitt endret og forlenget flere ganger, noe som gjør det vanskelig å holde oversikt over hva som til enhver tid er gjeldende regelverk, sier Simployer.FOTO:Dreamstime

    Disse koronareglene gjelder ut september

    Det har vært mange midlertidige regelendringer gjennom koronapandemien. Reglene har blitt endret og forlenget flere ganger, noe som gjør det vanskelig å holde oversikt over hva som til enhver tid er gjeldende regelverk, sier Simployer.

  • 1. oktober går de midlertidige reglene som er innført under koronapandemien etter planen ut. Her er oversikten over hvordan regelverket da blir, hvis politikerne ikke vedtar å forlenge ordningen, forklarer Hans Gjermund Gauslaa i Simployer.

    Slik blir permitteringsreglene 1. oktober

    1. oktober går de midlertidige reglene som er innført under koronapandemien etter planen ut. Her er oversikten over hvordan regelverket da blir, hvis politikerne ikke vedtar å forlenge ordningen, forklarer Simployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Hans Gjermund Gauslaa.

  • Om noen uker kan det være slutt på at foreldre kan bruke syke barn-dager når skolen er stengt eller barnet blir satt i karantene uten å være syk. FOTO: Dreamstime

    Foreldre må betale når barna er i karantene

    Om noen uker kan det være slutt på at foreldre kan bruke syke barn-dager når skolen er stengt eller barnet blir satt i karantene uten å være syk, forklarer imployers juridiske HR- og ledelsesrådgiver Karoline Dystebakken.