I takt med att hotbilden mot Sverige förändras blir behovet av att höja kunskapen och stärka informationssäkerheten allt mer akut. Marie Louise Arendt, rådgivare på 2Secure, lyfter vikten av att inte bara skydda sig – utan också att höja kunskapen, stärka systematiken och agera proaktivt. I denna intervju berättar hon varför vi inte behöver bli ett offer, även när vi är måltavlan.
Sprängningar, utpressning och hot – en verklighet som allt fler svenska företagare tvingas förhålla sig till. Det handlar inte längre om enstaka undantag. Näringslivet befinner sig i ett nytt säkerhetsläge och behöver tänka på hur det går att bygga företag som står stadigt.
Med denna expansion tar 2Secure ett viktigt steg för att bidra till ökad säkerhet och trygghet på arbetsmarknaden i Växjö och Småland.
Oskar Olsson har jobbat på 2Secure sedan 2012 och kommer nu fortsätta utveckla 2Secures erbjudande inom Human Risk Management och bakgrundskontroller. Hans bakgrund som jurist har också hjälpt 2Secure Human Risk Management att bygga en organisation med stor förståelse och förmåga att möta kunderna i deras funderingar i dataskyddsfrågor och regulatoriska krav avseende bakgrundskontroller.
2Secure är glada att meddela rekryteringen av Marie Louise Arendt som ny Rådgivare och Utbildare inom säkerhetsskydd. Med över 15 års erfarenhet som tidigare säkerhetschef och säkerhetsskyddschef samt en gedigen bakgrund av ledande positioner i både offentlig och privat sektor, kommer Marie Louise att spela en avgörande roll i företagets fortsatta utveckling och expansion.
Hot, hat och systematisk utpressning har blivit allt vanligare inslag i näringslivet för företagsledares verklighet.
Debatten om rättsdatabaser har lett till en regeringsutredning för starkare integritetsskydd. Över 1 500 företag har frivilliga utgivningsbevis, vilket skapar oreglerade personregister. Många har klagat till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) och startat rättsprocesser. 2Secure betonar behovet av strängare krav och genomför bakgrundskontroller enligt GDPR med IMY:s godkännande.
Svenskt näringsliv står inför ett växande hot där brottsligheten sipprar sig in i företag och organisationer. Näringslivet står inför ett kritiskt vägval: antingen tar man en aktiv roll i att motverka den organiserade brottslighetens inflytande, eller så riskerar man att falla offer för dess växande närvaro.
En oroande ökning av dolt missbruk bland anställda och bristande identitetskontroller vid nyanställningar har skapat risker för svenska företag som påverkar både individer och organisationer. För att möta dessa utmaningar har vi utökat vårt erbjudande i samarbete Ljung&Sjöberg och Sistec och du kan nu som kund beställa dessa två tjänster som tillägg till våra bakgrundskontroller.
Artikeln beskriver de stora utmaningar som teknik- och tillverkningsindustrin möter, såsom cybersäkerhetshot, brottslighet och geopolitiska omvälvningar. För att hantera dessa risker krävs både reaktiva och proaktiva åtgärder. Teknikindustrin står inför hot som cyberattacker och industrispionage, medan tillverkningsindustrin kämpar med leveranskedjeattacker och produktionsstörningar.
Sedan GDPR:s införande 2018 har vi bevittnat en omvälvning i hur personuppgifter behandlas, med en ökad vikt vid individens integritet och dataskydd. Genom vårt bestående tillstånd från Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) att behandla personuppgifter i brottmål, fortsätter vi att stärka vår kapacitet att leverera pålitliga tjänster.
Det allt mer spända geopolitiska läget i välden påverkar Sveriges försvarspolitik, inte minst med tanke på Sveriges ansökan om att bli medlem i försvarsalliansen Nato. Det globala geopolitiska läget påverkar också kommunens arbete med civil beredskap. Att kunna ge och ta emot stöd är en hörnsten i svensk säkerhetspolitik.
Med anledning av det aktuella säkerhetspolitiska läget, den ökande takte
I ljuset av de senaste avslöjandena om felaktiga meriter i ministrarnas CV:n, framhålls behovet av effektivare rekryteringsprocesser och noggrannare bakgrundskontroller. Allt för att förhindra liknande misstag i framtiden.
Specialister och experter inom rekrytering och HR har understrukit vikten av att implementera strukturerade rekryteringsprocesser som inkluderar djupgående verifiering av kan
Nato står inför dörren med nya krav på kommunerna. Det är tydligt att säkerhet och beredskap kommer att vara högt på agendan i många år framöver. Det är ett omfattande arbete som kräver samarbete, expertis och en vilja att anpassa sig till en ständigt föränderlig värld. Det kommer att krävas mer personal, en bred kunskapshöjning och teknisk anpassning, till exempel när det gäller kommunikation.
2Secure anordnar specialdesignad tredagarsutbildning för säkerhetsskyddschefer inom kommuner samt mellanstora och stora företag.
Med anledning av det ökade behovet på säkerhetsområdet bjuder 2Secure in till föreläsning om personalsäkerhet och insiderrisker.