Digitalisering, AI och automatisering förändrar arbetslivet i snabb takt, men ny teknik leder inte automatiskt till ökat arbetsengagemang. Den nya tekniken kan både stärka och försvaga arbetsengagemanget. Forskare vid Uppsala universitet håller på att utveckla ett nytt ramverk som hjälper arbetsplatser att förstå hur AI, automation och robotisering påverkar människors arbete.
AI lyfts ofta fram som en framtidslösning för effektivare arbete, men hur påverkas arbetsmiljön i finansbranschen av AI-satsningar? Ny forskning vid Mälardalens universitet visar att det ofta finns ett gap mellan visionerna om AI och hur tekniken faktiskt används, vilket kan leda till att viktiga arbetsmiljöfrågor hamnar i skymundan när organisationer genomför AI-relaterade förändringar.
AI och andra tekniker kan effektivisera arbetet och skapa nytta i verksamheter. Men utan ett medvetet arbetsmiljöarbete riskerar tekniken också att leda till nya problem. Det visar ny forskning från Högskolan i Halmstad, som har undersökt hur digital automation kan införas samtidigt som arbetsmiljön för privatanställda tjänstemän bevaras eller stärks.
AI kan effektivisera HR-arbetet, men tekniken förändrar också villkoren på arbetsplatsen. Ny forskning vid Mälardalens universitet visar hur AI kan påverka arbetsbelastning, ansvar och relationer på arbetsplatsen. Forskningsresultaten kan ge stöd till arbetsgivare, HR-funktioner och chefer som vill införa AI i arbetslivet på ett hållbart sätt.
Afa Försäkring stärker sin satsning på artificiell intelligens genom att rekrytera Martin Körling till den nyinrättade tjänsten Head of AI, som blir chef för en ny AI Accelerator. Den nya chefsrollen innebär ett övergripande ansvar för att bygga upp och utveckla bolagets interna AI-förmåga. Martin Körling tillträder tjänsten den 28 september 2026.
Den 3 juni avgjordes finalen i ett hackathon för friskt arbetsliv, där fokus var AI-drivna lösningar som syftar till att minska arbetsskador och sjukfrånvaro på svenska arbetsplatser. Afa Försäkring, som är huvudfinansiär av initiativet, var på plats när vinnarteamet från Prevent fick pris för en webbaserad mobillösning som upptäcker asbest och ger vägledning i hantering av asbest.
Arbetsmarknadens parter inom kommun- och regionsektorn vill göra information om kollektivavtalad pension och försäkring enklare att hitta, förstå och använda. Nu bjuds anställda, chefer och organisationer in att vara med och påverka utvecklingen av KR-webben.
Hur påverkar nya tekniska lösningar säkerheten och arbetsvillkoren för anställda på flygplatser? Hur samverkar olika aktörer och varför är personalens perspektiv avgörande för att tekniken ska fungera i praktiken? Det är fokus för ett forskningsprojekt vid Uppsala universitet som ingår i ett större FoU-program finansierat av Afa Försäkring.
AI-forskning om VR- och AR-stöd är något som Erik Billing, forskare på Högskolan i Skövde, arbetat med länge. I samarbete med Volvo Cars driver han nu ett projekt om hur automatiserat kognitivt stöd påverkar arbetstagares kognitiva arbetsmiljö. Här berättar han om forskningen och det digitala stöd som tagits fram – och varför balansen mellan teknik och lärande är viktig att ta hänsyn till.
Varje år betalas runt 15–20 miljarder kronor ut felaktigt från de statliga välfärdssystemen. För att få kontroll över det inrättades Utbetalningsmyndigheten, UBM, som på mindre än ett år upptäckt många felaktiga utbetalningar. Bevaka ett seminarium där generaldiektör Per Eleblad berättar om hur Utbetalningsmyndigheten växlar upp för att förhindra felaktiga utbetalningar och brottslighet.
