Psykologisk trygghet på jobbet förebygger olyckor och stress – och chefen visar vägen
När chefer vågar lyfta risker, ställa frågor och dela misstag stärks både säkerhet, hälsa och lärande. Ny forskning vid Karolinska Institutet visar att psykologisk trygghet i arbetsgrupper kan minska både stress och olyckor och samtidigt bidra till mer hållbara organisationer.