Inom Kommuner och regioner har kvinnor inom barnomsorgen högre risk för långvarig sjukfrånvaro än snittet för samtliga yrkesgrupper inom avtalsområdet. Den vanligaste orsaken till långvarig sjukfrånvaro är psykiska diagnoser och bland de psykiska diagnoserna är reaktion på svår stress vanligast.
Kvinnor inom barnomsorgen har högre risk för allvarliga arbetsolyckor än genomsnittet på den svenska arbetsmarknaden. Fallolyckor, olyckor med person samt hot och våld hör till de vanligaste orsakerna. Det visar Afa Försäkrings nya rapport, som omfattar 4 435 allvarliga arbetsolyckor under 2015–2024.
Digitalisering, AI och automatisering förändrar arbetslivet i snabb takt, men ny teknik leder inte automatiskt till ökat arbetsengagemang. Den nya tekniken kan både stärka och försvaga arbetsengagemanget. Forskare vid Uppsala universitet håller på att utveckla ett nytt ramverk som hjälper arbetsplatser att förstå hur AI, automation och robotisering påverkar människors arbete.
En ny rapport från Afa Försäkring visar att flest långa sjukfall startar på hösten, medan betydligt färre börjar under sommaren. Variationerna skiljer sig också mellan yrkesgrupper. Lärare och skolledare sticker ut med många långa sjukfall i samband med terminsstart, medan exempelvis undersköterskor, vårdbiträden och personliga assistenter har en mer jämn fördelning över året.
Många organisationer vet vad som behöver göras för att arbeta för en god arbetsmiljö, men insatserna fastnar lätt på fel nivå, eller uteblir helt. Hur skapar ni förutsättningar för att arbetsmiljöarbetet faktiskt ger effekt? Och vad skiljer de som lyckas från de som kör fast i goda intentioner? På Afa Försäkrings iivesända seminarium 2 september kl. 9–10 presenteras aktuell forskning.
Den 6 maj avgjordes Yrkes-SM som i år slog besöksrekord med nära 40 000 anmälda besökare. Afa Försäkring var med och delade ut det nyinstiftade priset ”Bäst i Sverige”, som gick till 20-åriga Sedra Taskyeh, frisör från Realgymnasiet i Lund.
Afa Försäkring får uppdrag av arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, LO, PTK, att administrera ett stöd på 35 miljoner kronor till arbetsmiljöutbildning. Stödet riktar sig till arbetsgivare inom privat sektor och gäller mellan 1 januari 2026 till 30 juni 2027. Utbildningsinsatser där chefer och skydds- eller arbetsmiljöombud på arbetsplatsen deltar tillsammans är särskilt prioriterade.
För elva år sedan fick Cecilia Berlin, forskare i ergonomi vid Chalmers tekniska högskola, postdoc-stöd från Afa Försäkring. Hon ägnade sin tid som postdoc-forskare i Kanada och Danmark, där hon forskade om designkriterier för socialt hållbara arbetsplatser och började skriva på en lärobok, som används än idag.
Afa Försäkrings postdoc-stöd ger möjlighet för forskare som är i början av sin karriär att fördjupa sin kompetens, utveckla sitt professionella nätverk inför framtiden och samtidigt bidra till arbetsplatsers utveckling. Postdoc-stödet innebär 2–3 månaders utlandsvistelse med ett flexibelt upplägg, mentorskapsprogram och möjlighet till viktigt nätverkande. Bakom stödet står arbetsmarknadens parter.
Hur skapas ett hållbart arbetsliv för personer med depression och utmattningssyndrom genom anpassning av deras arbetsförmåga? Kan råd från läkare till arbetsgivare underlätta arbetsåtergången för anställda med psykisk ohälsa? Fem nya forskningsprojekt inom området arbetsmiljö och hälsa får totalt 18 miljoner kronor från Afa Försäkring.
