Blogginlägg -
Är du redo för morgondagens arbetsmarknad? 4 framtidsspaningar
Digitaliseringens utveckling och en såväl föränderlig som komplex omvärld har påverkat arbetsmarknaden, vilket fått många av oss att överväga våra val i karriären. Men vad kommer att krävas av morgondagens arbetskraft? Här delar vi med oss av vilka trender och kompetenser som väntas dominera på framtidens arbetsmarknad.
Framtidens efterfrågade egenskaper och kompetenser
Kompetensbristen, eller snarare brist på kompetent arbetskraft, är idag ett faktum inom många olika branscher. Trots att allt fler väljer att utbilda sig tyder flera faktorer på att kompetensbristen kommer fortsätta i takt med den ökade digitaliseringen. Helena Persson, Talent Recruitment Manager på Amendo, delar med sig av sina spaningar kring framtidens attraktiva kompetenser.
– Oavsett kundens verksamma bransch ser vi en ökande efterfrågan av kompetens inom data och teknologi. Framförallt betraktas kompetens inom systembyte såsom systemutveckling, automatisering och dataanalys som attraktivt. Allt fler kunder söker även kompetens inom hållbarhet och processutveckling i termer av ”smart ways of working”, berättar Helena Persson.
Man bör även belysa att automatisering medför avancemang och ett ökat krav på medarbetarnas förmåga till upskilling. Begreppet upskilling handlar om att du ska kunna uppdatera och fylla på din befintliga yrkesroll med ny kompetens. En god upskillingförmåga är en eftertraktad egenskap på framtidens arbetsmarknad. Detta eftersom behovet av att kunna fortbilda sina medarbetare ökar i takt med att tekniska lösningar och automation ersätter de arbetsuppgifter som tidigare utförs av människor.
Morgondagens arbetsmarknad: trender, roller & spaningar
Som svar på eran av AI, automation och algoritmer kan vi vänta oss mycket av framtidens arbetsmarknad. Här listar vi viktiga trender, roller och spaningar för dig att hålla koll på!
