Blogginlägg -

Artificiell intelligens – så påverkar det framtidens arbetsmarknad

Vad är egentligen artificiell intelligens och hur kommer automatisering och robotar påverka framtidens arbetsmarknad? Fredrik Ljungdell är föreläsare inom ämnet och en av grundarna till hives.co. Här berättar han om vad vi kan förvänta oss i framtiden och vad som kommer hända om vi inte är beredda på den nya tekniken.

AI, vad är det och hur kommer du igång?

Du har säkert hört det förut, men AI har kommit att bli en så viktig del i dagens samhälle och utveckling att dess betydelse tål att upprepas. AI, eller artificiell intelligens, är inte något färdigt program eller en färdig teknik. Det är en strävan att efterlikna det vi kallar mänsklig intelligens och kognitiv förmåga – och som byggs upp genom träning istället för programmering.

– Man tränar sitt AI och ger det sitt syfte genom att mata det med frågor med färdiga svar, så kallad machine learning. Ett forskningsområde inom AI som går ut på att utveckla maskiners förmåga att självständigt förstå och hantera stora mängder data, säger Fredrik Ljungdell.

Även om många företag i Sverige redan har börjat implementera AI-lösningar ligger vi fortfarande långt efter i utveckligen jämfört med många andra länder. De största globala bolagen som Google, Facebook och Microsoft har alla varit medvetna om AI sedan 2011 och har sedan dess arbetat aktivt med att låta den senaste AI-tekniken finnas med i programuppdateringarna. Därför har i princip alla bolag AI-stöd i sin verksamhet – även om de inte agerar. Samtidigt menar Fredrik att allt fler mindre bolag aktivt börjar implementera AI i sin verksamhet. Chatbotar, rekryteringsrobotar och digitala medarbetare inom kundservice är bara några exempel.

Kreativitet – en allt viktigare kvalitet

Kreativitet har på väldigt kort tid blivit en allt mer viktig kompetens på arbetsmarknaden. Från att år 2015 knappt varit med på listan över top tio mest efterfrågade kompetenser beräknas kreativitet att inom tre år inta top tre. Samtidigt har förmågan att lösa komplexa problem och systemkunskap minskat i värde. Varför? Enligt Fredrik är det artificiell intelligens som händer.

Här kan du läsa hela artikeln om AI och hur det påverkar framtidens arbetsmarknad.

Ämnen

  • Rekrytering

Kategorier

  • artificiell intelligens
  • arbetsmarknad
  • karriär

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Att prestera på topp - hur går det till?

    Vad behöver vi ta kommando över idag om vi vill ha ett arbete imorgon och vilka är de största förändringarna människan kommer att möta i och med framväxten av artificiell intelligens? Det var bara några av frågorna Kelly Tainton - entreprenör inom neurala nätverk - besvarade när Amendo träffade honom.
    Prestation – en allt viktigare faktor
    Idag ställs det allt högre krav på våra hjärnor och

  • Det nya jobbsökandet

    Har det digitala nätverkande tagit över jobbsökandet och vad har hänt med det traditionella CV:t? Johanna Berglin, senior rekryteringskonsult inom ekonomi och finans, delar med sig av sina tankar och bästa tips kring det nya jobbsökandet.

  • Framtidens viktigaste kompetenser

    Vad kommer att krävas av framtidens medarbetare och ledare? Under en föreläsning på Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm delade vår konsultchef Oskar Windolf och searchkonsult Christos Voglis från vårt systerbolag Lagotto Executive Search & Interim med sig av sina kunskaper om vilka kompetenser som efterfrågas på framtidens finansiella arbetsmarknad. Här kan du ta del av deras insikter!

  • Tack för 2019 och välkommen 2020

    Vår vd Cecilia Mannheimer sammanfattar året som gått, vilka utmaningar och möjligheter som väntar framöver och önskar er alla en riktigt god jul och gott nytt år!
    Brexit och ny regering i Sverige (till sist), EU-val och varning om höjda räntor, Greta gör världssuccée och vi firar 50 år sedan människan satte en fot på månen. Rökförbud införs på svenska uteserveringar och 50 procent av världens b

  • En riktigt härlig sommar önskar vi på Amendo

    En händelserik och utvecklande vår börjar lida mot sitt slut och sommaren 2021 närmar sig med stormsteg. Men innan vi välkomnar både midsommar och sommarens ledighet vill vi på Amendo blicka tillbaka och tacka för tiden som gått - och sammanfatta vad som väntar framöver. Här skickar vår vd Susanne Bagger med en liten sommarhälsning, och önskar dig en riktigt glad sommar.

  • Varmt välkommen 2021!

    Ett annorlunda men händelserikt 2020 börjar lida mot sitt slut och vi står redo att välkomna 2021 med öppna armar. Ett år som vi hoppas och tror kommer vara fyllt med såväl förhoppningar som möjligheter. Men innan vi tar emot det nya året vill vi på Amendo sammanfatta vårt 2020 som gått - och vad som väntar 2021. Här skickar Amendos VD med en liten julhälsning och ökar dig en riktigt god jul!
    2

  • Är du redo för morgondagens arbetsmarknad? 4 framtidsspaningar

    Digitaliseringens utveckling och en såväl föränderlig som komplex omvärld har påverkat arbetsmarknaden, vilket fått många av oss att överväga våra val i karriären. Men vad kommer att krävas av morgondagens arbetskraft? Här delar vi med oss av vilka trender och kompetenser som väntas dominera på framtidens arbetsmarknad.
    Framtidens efterfrågade egenskaper och kompetenser
    Kompetensbristen, ell

  • Ishtar Touailat: ”Morgondagens ledare måste utöva ett värderingsstyrt ledarskap”

    Under vårens #amendoinspire stod framtidens ledarskap i fokus. Tillsammans med affärskvinnan Ishtar Touailat och Susanne Bagger, vd för Amendo och grundare av Amendo Group, samtalade vi om de viktiga och högaktuella ämnena reskilling och upskilling, growth mindset, digitalisering och värderingsstyrt ledarskap.
    Ishtar Touailat, titulerad en av Sveriges mäktigaste affärskvinnor, framtidens ledare

  • Möt Hubert: Amendos nya AI-assistent

    Amendo följer digitaliseringens utveckling och välkomnar Hubert som ny AI-assistent. Vår nya digitala medarbetare kommer stötta upp i volymtillsättningsprocesser - och främja en mer datadriven, strukturerad och fördomsfri rekryteringsprocess.

  • En riktigt härlig sommar önskar vi på Amendo

    En utvecklande, händelserik och annorlunda vår börjar lida mot sitt slut och vi välkomnar sommaren 2020 med öppna armar. Även om sommaren inte blir som planerad för många av oss hoppas vi att du får tillfälle för reflektion, avkoppling, återhämtning och tid för nära och kära - så gått det går. Tack alla fantastiska kunder, kandidater, konsulter och samarbetspartners för ett fantastiskt halvår och

  • AI - ett självklart stöd vid kompetensbaserad rekrytering

    Artificiell intelligens (AI) utvecklas i ett rasande tempo, inte minst inom rekrytering. Med sina många repetitiva, datadrivna och tidskrävande arbetsuppgifter är HR- och rekryteringsbranschen ett affärsområde med stor potential för en framtida AI-revolution. Detta är något som Amendo anammat genom att låta AI-assistenten Hubert stötta upp i rekryteringsprocessen, vilket möjliggör en mer datadrive