Blogginlägg -

De tre viktigaste chefsegenskaperna i framtiden

Att kunna hantera förändringar samt ha en kommunikativ och coachande förmåga är de viktigaste egenskaperna för chefer i framtiden. Det visar en undersökning från tidningen Chef, och trenden syns tydligt även under våra ledarskapsutbildningar.

Enligt en ny undersökning som tidningen Chef genomfört bland drygt 1000 chefer, svarade 25 procent att de viktigaste chefsegenskaperna i framtiden kommer att vara förmågan att kunna hantera förändringar. Därefter tros chefens kommunikativa och coachande förmåga vara viktigast.

– Chefens kommunikativa förmåga är ofta helt avgörande för att kunna motivera och skapa förståelse för nya arbetsrutiner och andra stora beslut och direktiv. Många gånger är detta i sammanhang som under arbetets gång förändras, vilket ställer nya krav på både chefskap och medarbetare. Vi kan tydligt se att dessa krav fortsätter att öka. Under vår utbildning ”Leda i förändring” tar vi del av många chefers svåraste och mest krävande utmaningar kring att involvera och engagera medarbetare i ett tidigt stadium inför kommande förändringar, berättar Erika Brännström som arbetar med chefs- och grupputveckling på Amendo.

Allt går snabbare

Idag är förändringstakten mycket snabbare än tidigare, men chefer förväntas fortfarande ligga i fas, eller steget före

.– Det är en väldigt vanlig utmaning som många chefer har behov av att utveckla och hitta formen för och tar hjälp av oss för att få coaching i. Vi ser också att dessa frågor har blivit allt viktigare och fått ett större utrymme än tidigare, vilket är positivt eftersom man därmed kan se till att vara bättre rustad för att hantera de nya kraven, säger Erika Brännström.

Läs gärna mer om vår chefsutbildning: ”Att leda i förändring”

Källa: Chef.se

Ämnen

  • Företagsutbildning

Kategorier

  • ledarskap
  • chef
  • trender
  • chefsutveckling

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Egenskaperna som gör dig framgångsrik på arbetsplatsen

    Vad får vissa att bli framgångsrika på arbetsplatsen? Tur? Nej, det är många egenskaper som ligger bakom - och de flesta går att träna upp. Här listar vi top fyra egenskaper och faktorer som gör dig (mer) framgångsrik på arbetsplatsen.

    Ta ansvar
    Inga fler dåliga ursäkter! Medarbetare som gör ett bra jobb och som tar ansvar för sina arbetsuppgifter är de bästa och som med störst sannolikh

  • Så lyckas du med löneförhandlingen

    Att förhandla om sin lön kan många uppleva som jobbigt. Frågan är känslig och argumenten inte alltid så lätta att lyfta fram. Förhandlingsexperten Johan Lagerbielke menar att rädslan ofta handlar om att bli avvisad. Men han är noga med att poängterar att om motparten är intresserad är de nästan alltid beredda att förhandla.
    Det är viktigt att lägga en bra grund inför en löneförhandling. Börja m

  • Att leda förändring i digitaliseringens tid

    Den digitala transformationen har revolutionerat förutsättningarna att möta krav på transparens, överblick, flexibilitet och snabb reaktionsförmåga. Förväntningar på den egna organisationen har förändrats på samma sätt, och utvecklingen ställer högre krav på regelefterlevnad och effektivitet.
    Ledarskap med full insyn
    Digitaliseringens framväxt har medfört förändringar på arbetsplatsens, inte