TEMA: Nya tider - Nytt ledarskap på arbetsplatsenifokus.se

"Nya tider - Nytt ledarskap" på arbetsplatsenifokus.se

📙 Arbetstidskontroll – bra eller dåligt för återhämtning i flexibelt arbete?
Visste du att flexibelt arbete kan innebära möjligheter, men samtidigt utmaningar för anställdas återhämtning? I en ny studie från Högskolan i Gävle undersökte man samband mellan arbetstidskontroll, arbetsrelaterad teknikanvändning utanför ordinarie arbetstid. Ta del av slutsatser och konkreta råd. Dessutom får du ta del av publikationen.
Författare: Johanna Edvinsson - Högskolan i Gävle

📙 ”Tack för mig!”- Varför lämnar man sin anställning?
”Tack för mig!” från Institutet för Stressmedicin, beskrivs varför personer lämnat sin anställning inom Västra Götalandsregionen. Under de senaste åren har många organisationer kämpat med frågor kring kompetensförsörjning och att rekrytera den kompetens som det finns behov av. Inom många områden finns det brist på personal. Ta del av rapporten och Stefan Tengblads tankar här!
Författare: Professor - Stefan Tengblad

📙 NPF* i arbetslivet - kognitiv mångfald
Mångfald i organisationer och olika perspektiv gör företag mer lönsamma, kreativa, innovativa samt mindre känsliga för osäkerhet på marknaden. Ändå har en högre andel av befolkningen med npf svårare att komma in på arbetsmarknaden. Andra kämpar på jobbet genom att försöka passa in, maskera sina svårigheter och läcker därmed onödigt mycket energi. Ta del av Thorunn Widös sammanfattning, lästips samt flera viktiga rapporter kring NPF*.
Författare: Thorunn Widö AmbiCare AB

📙 Transformationsledarskap och 3 tips
Vi har duktiga ledare i svenska företag, men vi ligger efter med att anpassa oss till framtidens förutsättningar, som redan är här idag. Företag möter ofta osäkerhet i förändring, vilket kan skapa oro och motstånd bland medarbetarna. Har ledarna förmågan att hantera denna osäkerhet? Klarar de att kommunicera tydligt och öppet om förändringarna och deras effekter? Ta del av kloka tips och tankar om Transformationsledarskap.
Författare: Markus Sulkupuro- PQM Systems AB

📙 Stress på jobbet – en livshotande riskfaktor
Arbetsrelaterad stress tar idag livet av drygt 700 personer varje år. Detta visar en ny rapport från Arbetsmiljöverket om arbetsrelaterad dödlighet. Enligt rapporten riskerar fler individer att dö i framtiden på grund av sitt arbete kopplat till arbetsrelaterad stress. Läs mer och ta del av rapporten. Även forskarna visar på att jobb stress och mobbning ökar risken. Hur ska vi undvika framtida problem?
Författare: Milla Jonsson - Fack:app AB - Milla Jonsson

📙 Det nya ledarskapet - Leda i tillit
Arbetet på distans under pandemin slog hål på en myt. Den om att folk faktiskt jobbar, även om de inte kontrolleras av chef eller ledning. För vi åt väl inte popcorn och tittade på Netflix i två år? Det kanske är att vi behöver utgå från tillit tills motsatsen har bevisats? Läs mer om fotskare Lena Lid Falkmans tankar kring det nya ledarskapet.
Författare: Lena Lid Falkman

📙 9 ledaregenskaper äger - 1 gör det inte
En ledare tjänar ett högre syfte. En chef tjänar sitt team. Oavsett om du är chef, ledare eller både och, så kan vi vara överens om att det är en utmaning. Det är svårt. Antoni Lacinai inspirerar med en lista kring egenskaper som äger, och som hjälper dig att bygga en bra kultur med engagemang och goda prestationer.
Författare: Antoni Lacinai

📙 Generationsfrågan: Vilket värde har digital kommunikation?
Under pandemin blev det uppenbart att vissa generationer är mycket mer beroende av mötet "öga mot öga" än vad andra generationer är. De generationer som skall ta över och som ska driva vidare det vi skapat - det är för dem vi måste förbereda kommande utveckling av ledarskap och arbetssätt. När skickade du en emoji till en medarbetare senast?
Författare: Thomas Andersson - Sq1 Förankringskonsulterna

📙 Där du har TILLIT har du arbetsglädje
Många studier visar att högt engagemang leder till hög prestation, mindre frånvaro, färre fel och olyckor och högre kundnöjdhet. Tillit är vägen till motivation, arbetsglädje och engagemang. I en berömd studie där två sjukhus jämfördes, rapporterade ett av dem att ett stort antal fel som gjordes av personalen. Läs mer om detta samt Antoni Lacinais tankar kring tillit och arbetsglädje.
Författare: Antoni Lacinai