Pressmeddelande -
Experter vill se större fokus på kvinnors livsfaser
Psykisk ohälsa drabbar kvinnor i högre grad än män, och vi vet också att betydligt fler kvinnor sjukskrivs. Nu vill experter på kvinnors hälsa inom företagshälsovården se förändringar, för att bättre på att fånga upp kvinnors mående inom arbetslivet.
- Forskning visar att biologiska faktorer påverkar kvinnors hälsa. Till exempel kan östrogen öka produktionen av serotonin - en signalsubstans som bland annat har en antidepressiv effekt. Östrogen kan även göra hjärna och nervsystem känsligare för befintligt serotonin. När östrogennivåerna sjunker efter en graviditet eller under klimakteriet, kan detta leda till ökad risk för depression, berättar Emma Bro, företagsläkare med inriktning kvinnors hälsa på Avonova, och fortsätter
- En viktig aspekt är också hur stresshormoner och då särskilt kortisol, påverkar nivåerna av både serotonin och östrogen i kroppen. Det finns forskning som menar att tillgången av både serotonin och östrogena minskar vid långvarig stress.
Nu vill experter på Avonova att det läggs större fokus på så kallade livsfaser. Bland annat genom ett mer tydligt arbetsgivarfokus på kvinnors särskilda behov under livets olika skeden. Ett steg i den riktningen handlar om att utveckla hälsoundersökningarna.
Hälsoundersökningar anpassade för kvinnor
- Fler arbetsgivare måste modernisera hälsoundersökningarna. Många har rullat på i samma hjulspår med gemensamma frågor som ställts till hela verksamheten. Tyvärr är det sällan så att kvinnor får göra specifika hälsoundersökningar, med tillhörande rådgivning och verktyg för att hantera stress och hormonella förändringar, menar Maria Sjöberg som är företagssköterska med inriktning kvinnors hälsa på Avonova.
Välfärdssektorn måste prioriteras
Utöver underökningar måste det finans en tydlig plan för hur arbetsgivaren ska arbeta med de här frågorna. Det handlar om att arbeta förebyggande när det gäller kvinnorelaterade hälsofrågor, fånga upp signaler, och även skräddarsy långsiktiga planer för de som har behov av rehabilitering. Inte minst gäller det här inom de så kallade kvinnoyrkena.
- Tyvärr är kvinnors mående sämre inom den så kallade välfärdssektorn. Stress och dålig arbetsmiljö är heller ingen bra kombination tillsammans med kvinnors hormonella utmaningar, och då framför allt i och runt klimakteriet, berättar Emma Bro.
Smålandsprojekt visar vägen
Sedan ett år driver Avonova ett projekt vid deras hälsocenter i Småland, där fokus är att förbättra kvinnors hälsa på jobbet.
- Det handlar bland annat om anpassningar av arbetstid, återhämtning kontinuerligt under arbetsdagen och mer bekräftelse på jobbet. Vi hoppas kunna utöka satsningen, och få fler arbetsgivare runt om i Sverige att investera i kvinnors hälsa, avslutar Emma Bro.
För mer information, kontakta
Emma Bro, företagsläkare med inriktning kvinnors hälsa Avonova
emma.bro@avonova.se
Maria Sjöberg, företagssköterska med inriktning kvinnors hälsa Avonova
maria.sjoberg@avonova.se
Danyal Saadati, företagsläkare och ansvarig för projektet i Småland om kvinnors hälsa Avonova
danyal.saadati@avonova.se
Ämnen
Vår mission är att skapa ett arbetsliv där medarbetarna mår bättre och arbetar mer hållbart. Målet är att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten. Vägen dit går via våra proaktiva tjänster inom företagshälsa och ledar- och organisationsutveckling.
Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare med såväl hälsoförebyggande åtgärder som rehabilitering, hälsokontroller och ledarutveckling.
Vi finns representerade i hela Sverige, där våra 750 medarbetare arbetar med fokus på ett hållbart arbetsliv.
