Nytt avsnitt av Hållbart arbetsliv: Diskussion om beroendefrågor i arbetslivet och ökningen av alkoholtester

Statistik från Avonova och Unilabs visar att det blir allt vanligare med alkoholtester på svenska arbetsplatser. Sammanställningen visar också att de här problemen ökar i takt med åren, där den största andelen positiva test återfinns inom åldersgruppen 50–65 år. Det här är utgångspunkten för diskussionen i det femte avsnitt av programserien Hållbart arbetsliv. Fredrik Sparring som är företagsläkare och Avonovas expert på beroendefrågor, gästar programmet för att reda ut begreppen.

I det senaste avsnitt av Hållbart arbetsliv är fokus på beroendeproblematik. Bakgrunden är den utveckling där allt fler arbetsgivare utför alkoholtester. Och där Avonova ser en ökning av alkoholtester med ungefär 50 procent i jämförelse med läget 2019.

I programmet ger Fredrik Sparring svar på frågor som:

• Hur stor del av testerna visar en så pass hög konsumtion att de innebär hälsorisker?
• Hur ser skillnaderna ut mellan olika åldrar och mellan kvinnor och män?
• Hur ser utvecklingen ut när det gäller andra beroenden som till exempel droger?
• Varför är det så viktig att testa medarbetarna regelbundet för riskbruk av alkohol och bruk av droger?

– Varje enskilt fall där alkoholproblem kan upptäckas, innebär att en människa kan räddas från en destruktiv och negativ tillvaro. Den stora vinnaren är förstås individen själv, men beroenden kan också innebära en tydlig risk på arbetsplatsen. Dessutom kan medarbetares missbruk leda till ekonomiska förluster för företag och även för hela samhället.

Därför är det viktigt att arbetsgivare agerar, och här delar Fredrik Sparring med sig av tips till de verksamheter som behöver hantera beroendeproblematik.

• Se till att arbeta aktivt med er alkohol- och drogpolicy
• Våga vara proaktiva och leta efter tidiga signaler på riskbruk
• Arbeta parallellt med tester och information till medarbetare inom hela organisationen
• Skapa en öppen kultur där medarbetare inte skuldbeläggs
• Ta fram en tydlig och långsiktig rehabiliteringsplan för den enskilde medarbetaren

Titta på avsnittet här: Hållbart arbetsliv avsnitt fem – Beroendefrågor i arbetslivet.

Om programserien Hållbart arbetsliv
Avonova vill driva debatten om hur vi kan skapa ett hållbart arbetsliv, och där företagshälsovården har en viktig roll. I den här programserien fokuserar Avonovas specialister på nyheter och aktuella ämnen inom arbetslivsområdet. Diskussionen varvas även med inspel från externa personer och organisationer med erfarenhet från de ämnen som lyfts fram. Programserien är egenproducerad av Avonovas egna medarbetare.

För mer information, kontakta
Martin Askman, presskontakt
martin.askman@avonova.se
073-358 31 43