För andra året i rad minskar sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser, och utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Detta enligt ny statistik från Avonova och MedHelp, som även visar att vabbandet ökade i förhållande till året innan.
Antalet svenskar med neuropsykiatriska diagnoser som ADHD och autism ökar kraftigt. Enligt Socialstyrelsen har ungefär fyra procent av den vuxna delen av befolkningen en ADHD-diagnos och tre procent autism. Trots det är arbetslivet ofta dåligt anpassat för dessa medarbetare, och många lämnar därför yrken de egentligen trivs bra i.
I det sjätte avsnittet av Hållbart arbetsliv läggs fokus på kvinnors hälsa. Hur kan fler arbetsgivare arbeta aktivt med att stärka kvinnors hälsa, och hur kan de förbereda sig för den nya globala standard som gör kvinnors hälsa till en arbetsmiljöfråga? Emma Bro och Anna Millbourn-Olander som är företagsläkare respektive ergonom på Avonova reder ut begreppen i programmet.
Även om det saknas officiell statistik om stress under jul- och nyårshelgerna, pekar både Folkhälsomyndighetens enkäter och andra analyser på att stressnivåerna i Sverige ökar inför årsskiftet. Nu menar företagshälsovårdsaktören Avonova att fler ledare och arbetsgivare måste ta stressfrågorna på allvar inför de stundande helgerna.
Nu kommer det positiva signaler när det gäller sjukfrånvaron i Sverige. Ny statistik från Avonova och MedHelp visar nämligen på en tydlig minskning under årets tre första kvartal, i jämförelse med motsvarande perioder 2024 och 2023. Framför allt är det kvinnors sjukskrivningar som sjunker.
Debatten om alkoholtester har varit intensiv på senare tid. I takt med att behovet av objektiva och långsiktiga metoder för att mäta alkoholkonsumtion ökar, lyfter nu Avonovas experter fram PEth-testet som det mest tillförlitliga alternativet inom hälsovård och arbetsliv. Ny statistik från Avonova visar nämligen på stora fördelar med dessa tester.
I dagens samhälle drabbas betydligt fler kvinnor av psykisk ohälsa och sjukskrivningar. Därför växlar nu Avonova upp arbetet med att möta kvinnors särskilda behov genom arbetslivet – från småbarnsår till klimakteriet. Satsningen går under namnet Hälsosam kvinna och kommer att bedrivas på Avonovas hälsocenter runt om i Sverige samt digitalt.
Under våren 2025 tog Avonova ännu ett steg i sin teknikutveckling och AI-användning. Genom att införa AI-assistenten Tandem till samtliga läkare och många övriga medarbetare, underlättas en stor del av arbetsuppgifterna.
Enligt Arbetsmiljöverket drabbades 1 500 ungdomar mellan 18–24 år av en arbetsplatsolycka under sommaren 2024. Butik och handel tillhör de mest utsatta branscherna, och nu kommer en uppmaning från Avonovas specialister på arbetsmiljö - fler arbetsgivare inom handeln behöver arbeta förebyggande med de här frågorna inför sommaren 2025.
Att bortse från äldre medarbetare är ett slöseri med resurser. Inte minst med tanke på att pensionssystemet ställer krav på arbete längre upp i åren. Det här var några av utgångspunkterna när Helena Kjellgren nyligen gästade Akavia för ett panelsamtal om ålderism inom arbetslivet, tillsammans med Pluskommissionens generalsekreterare John Mellkvist och Akavias chefsekonom Charlotte Tarschys.
This message will follow in English.
Avonova, genom Avonova Bidco AB (publ) som emittent ("Avonova"), har framgångsrikt utfärdat en säkerställd obligation på 500 miljoner SEK med en löptid på tre år ("Obligationerna"). Intäkterna från emissionen kommer att användas för att återbetala vissa utestående lån, inklusive skatteskulden som uppkom under covid-19-pandemin på cirka 190 miljoner SEK, samt
Tendensen med allt fler drogtester på svenska arbetsplatser fortsätter. Samtidigt ökar även de positiva testsvaren, där andelen nu är mer än dubbelt så stor som för fyra år sedan. Det här visar ny statistik från företagshälsovården som Avonova har tagit fram.
Psykisk ohälsa drabbar kvinnor i högre grad än män, och vi vet också att betydligt fler kvinnor sjukskrivs. Nu vill experter på kvinnors hälsa inom företagshälsovården se förändringar, för att bättre på att fånga upp kvinnors mående inom arbetslivet.
Jobbfrånvaron på grund av vård av barn ökade under årets tre första månader, i förhållande till motsvarande period 2024. Det här visar ny statistik från Avonova, där det också framkommer att kvinnors vabbande ökade mest.
Allt fler tar hjälp av företagshälsovården för att komma till rätta med kränkningar på arbetsplatser. Det här visar ny statistik från Avonova, som har tittat närmare på utvecklingen sedan pandemin. Ökningen i antalet uppdrag har varit så står som 86 procent under den senaste treårsperioden 2021–2024.
Statistik från Avonova och Unilabs visar att det blir allt vanligare med alkoholtester på svenska arbetsplatser. Det här är utgångspunkten för diskussionen i det femte avsnitt av programserien Hållbart arbetsliv. Fredrik Sparring som är företagsläkare och Avonovas expert på beroendefrågor, gästar programmet för att reda ut begreppen.
Ett allt större intresse för ledarskaps- och organisationsfrågor inom företagshälsovården, gör nu att Avonova utvecklar verksamheten ytterligare inom dessa områden. Med det nya affärsområdet Organisation & Ledarskap, ges nya möjligheter att skapa fler hållbara arbetsplatser runt om i hela Sverige.
Tillsammans med Karolinska Universitetslaboratoriet har Avonova utfört en studie av närmare 24 000 drogtester på arbetsplatser. Resultaten visar att andelen positiva testsvar har ökat jämfört med tidigare undersökningar, och att byggbranschen sticker ut i negativ bemärkelse.
Kvinnor i Sverige är sjukskrivna i betydligt högre grad än män, och skillnaden blir dessutom allt större. Nu är det dags att gå från ord till handling, och i samband med den internationella kvinnodagen vill vi lansera fyra konkreta förslag till förändring.
Under 2024 minskade sjukfrånvaron inom näringslivet, framför allt på grund av färre kortare sjukskrivningar. Samtidigt fortsatte skillnaderna att öka mellan kvinnors och mäns sjuktal. Det här visar Avonovas återkommande sammanställning av sjukfrånvaron bland förtagets kunder.
