Pressmeddelande -
Lägre sjukfrånvaro på svenska företag under 2025
För andra året i rad minskar sjukfrånvaron på svenska arbetsplatser, och utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Detta enligt ny statistik från Avonova och MedHelp, som även visar att vabbandet ökade i förhållande till året innan.
– I förhållande till 2024 minskade den totala sjukfrånvaron med cirka sju procent, och den här positiva utvecklingen gäller för både kvinnor och män. Samtidigt är det fortfarande stora skillnader, där kvinnor är överrepresenterade i statistiken, berättar Fredrik Sparring som är företagsläkare på Avonova.
Andelen långtidssjukskrivningar intakt
Sammanställningen visar även på en fortsatt tydlig övervikt av längre sjukskrivningar, där andelen är drygt 55 procent av den totala frånvaron.
– När människor fastnar i långa perioder av frånvaro riskerar de att tappa fotfästet i arbetslivet, samtidigt som kostnaderna för arbetsgivare och välfärdssystem skjuter i höjden. Det här är en utveckling vi inte kan acceptera, utan samhället måste agera tidigare och mer resolut för att vända trenden, menar Fredrik Sparring.
Ökat vabbande
Sammanställningen visar även på en ökning när det gäller frånvaro till följd av vård av barn. Kvinnors andel av vabbandet är på en betydligt högre nivå än männens, även om en viss utjämning noteras i jämförelse mellan 2024 och 2025.
Jämförelse sjukfrånvaro |
2024 |
2025 |
Sjukfrånvaro total |
4,87% |
4,55% |
varav sjukfrånvaro korttid (dag 1–14) |
45,00% |
44,64% |
varav sjukfrånvaro långtid (dag 14-) |
55,00% |
55,36% |
Sjukfrånvaro total - män |
4,17% |
3,89% |
Sjukfrånvaro total - kvinnor |
6,17% |
5,83% |
VAB total |
0,74% |
0,78% |
VAB total - män |
0,62% |
0,68% |
VAB total - kvinnor |
0,96% |
0,98% |
Källa: Avonovas analys utifrån MedHelps statistikdatabas över sjukskrivningar i Sverige.
Om sammanställningen
Avonova gör en återkommande kartläggning av sjukfrånvaron inom näringslivet, som baseras på MedHelps statistikdatabas. Här ingår data från 500 svenska bolag med totalt 200 000 medarbetare.
För mer information, kontakta
Martin Askman, presskontakt Avonova
martin.askman@avonova.se
073-358 31 43
Ämnen
Vår mission är att skapa ett arbetsliv där medarbetarna mår bättre och arbetar mer hållbart. Målet är att minska sjukfrånvaron och öka effektiviteten. Vägen dit går via våra proaktiva tjänster inom företagshälsa och ledar- och organisationsutveckling.
Med bred kunskap och stort engagemang hjälper vi organisationer och deras medarbetare med såväl hälsoförebyggande åtgärder som rehabilitering, hälsokontroller och ledarutveckling.
Vi finns representerade i hela Sverige, där våra 750 medarbetare arbetar med fokus på ett hållbart arbetsliv.
