Blogginlägg -

Bemanningsanställdas villkor

I Europa jobbar fler än tre miljoner som bemanningsanställda. EU-kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och inkludering jobbar med frågor som fler jobb och social integration och har på sin officiella YouTube-sida en film som förklarar bemanningsanställdas villkor.

Spoileralert: de skiljer sig inte från andras.

Henrik Bäckström
Förbundsdirektör Bemanningsföretagen

Edit: En uppmärksam medlem har noterat att 44 sekunder in i filmen gör speakerrösten en felsägning och säger "arbetsgivare" istället för "arbetstagare". EU-kommissionens generaldirektorat för sysselsättning, socialpolitik och inkludering, som ligger bakom filmen, är informerade.

Ämnen

  • Arbetsmarknadsfrågor

Kategorier

  • arbetsmarknaden
  • bemanning
  • bemanningsföretagen

Relaterat innehåll

Bättre matchning stärker arbetsmarknaden - Bemanningsindikatorn Q3 2014

Bemanningsbranschens roll att hantera kundernas variationsbehov och aktivt hantera organisationsförändringar har stärkts under det senaste kvartalet, då branschen växte med 3 procent. För de anställda spelar vi en viktig roll då vi erbjuder riktiga jobb och tränger undan påhuggsjobb. Vår bransch sätter årligen 172 000 personer i jobb via personaluthyrning, omställning och direkta rekryteringar.

Bordet dukat med kollektivavtal

Det är inget nytt på vare sig svensk eller utländsk arbetsmarknad att behoven av arbetskraft varierar med säsong, årstid eller plötsliga och oförutsägbara händelser. Skillnaden idag är att det finns en reglerad bransch som anställer dem som tidigare flög som rön för vinden mellan de olika arbetstillfällena. Bemanningsbranschen är ordningsmannen i en potentiell vilda västern på arbetsmarknaden.