Det lönar sig att satsa på långsiktigt systematiskt arbetsmiljöarbete

Ett långsiktigt systematiskt arbetsmiljöarbete lönar sig. Det är en av slutsatserna man kan dra av projektet Frisk organisation som pågått under fyra år i Borås Stad.

På de arbetsplatser där projektet gjort en arbetsmiljöscreening, och sedan aktivt arbetat med sin arbetsmiljö, minskade sjukfrånvaron snabbare än i Borås som helhet. Detta trots pågående pandemi och att arbetsplatserna som kartlades från början hade höga ohälsotal.

De upplevda arbetsmiljö- och hälsoproblemen har på de kartlagda arbetsplatserna minskat med 14 procent.

- Det är ett mycket positivt resultat för Borås Stad. Vad vi vet har ingen annan kommun satsat så mycket på ett övergripande och samlat arbetsmiljöarbete över så lång tid, säger Ulf Olsson, Kommunstyrelsens ordförande (S).

Under fyra år har enheten Organisationshälsa, med sina sex organisationskonsulter, kartlagt både den sociala och organisatoriska arbetsmiljön på över 70 arbetsplatser inom Borås Stad. Nu ska arbetet presenteras på en spridningskonferens den 28 april arrangerad av Sjuhärads samordningsförbund i samarbete med Borås stad och inom ramen för ett av förbundets ESF:s delprojekt, Chefoskopet.

- Att utveckla arbetsmiljön runt medarbetare är en investering. Vinsterna med en frisk organisation är stora för både medarbetare, verksamhet och kommunens ekonomi. Ytterst ska det ju gynna boråsarna, säger Helen Nordenstam, enhetschef Organisationshälsa.

Eftersom satsningen varit långsiktig har Organisationshälsa kunnat följa arbetsplatserna och varit ett stöd under en längre tid. Organisationshälsa har i första hand varit inkopplade på de arbetsplatser där man haft en hög korttidsfrånvaro.

- Ytterst handlar det om att vara en attraktiv arbetsgivare. När vi tar de här frågorna på allvar ökar Borås Stads möjligheter att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare med kompetens över tid, säger Annica Dahlén, personalchef Borås Stad.

För mer information kontakta:

Helen Nordenstam, e-post: helen.nordenstam@boras.se, telefon 0734-32 85 79

Annica Dahlén, e-post: annica.dahlen@boras.se,telefon: 033-35 77 16