Burlöv blir som Sveriges första kommun medlem i Institute of Employability Professionals (IEP), vilket öppnar för samarbeten och kompetensutveckling inom arbetsmarknadssektorn. Annette Ekenberg, verksamhetschef för individ och familjeomsorg, betonar vikten av att tillsammans arbeta med arbetsmarknadsfrågor och skapa bättre förutsättningar för människor som står långt ifrån arbetslivet.
Burlövs kommun beviljar 360,000 kr i innovationsanslag för fyra projekt: AI för vägunderhåll, en måltidsrobot, kockkollo för unga och läkemedelsrobot för hemvård. Syftet är att förbättra service och effektivitet genom innovativa lösningar och ny teknik.
Burlövs kommun satsar på att förbättra äldreomsorgen genom dialog med seniorer och implementering av "Hemtjänstindex". Målet är att utveckla arbetet, öka livskvaliteten och stärka förtroendet inom hemvården.
Nu tar kommunen ytterligare steg för att stärka kvaliteten inom vård och omsorg. Målet är att säkerställa så att alla personer med kognitiv svikt får den bästa möjliga vården. Därför satsar Burlöv på kvalitetsstämpeln Stjärnmärkt samt använder sig av kunskap från nationella register för att förbättra vården och höja livskvaliteten för både den sjuke och dess anhöriga.
Burlövs kommun lanserar en ny strategi mot våld i nära relationer för att skapa ett tryggare samhälle. Fredrik Saglind, samordnare, kommer att utbilda kommunens personal för att öka medvetenheten och kunna upptäcka och motarbeta olika former av våld.
Migrationsverkets planer på att etablera ett ankomst- och återvändandecenter i Burlöv möts av kritik från kommunledningen. De menar att det skulle innebära stora utmaningar för socialtjänsten, skolan och den lokala ekonomin samt att kommunen redan har tagit ett stort ansvar för nyanlända.
Burlövs arbete med SveDem-registrering har uppmärksammats av SveDems styrelse för sitt innovativa och systematiska tillvägagångssätt. Arbetssättet ses som ett föredöme och lyfts fram nationellt som ett exempel på hur kvalitet kan säkras i praktiken inom demensvården.
Burlövs kommun har infört ett nytt verktyg för att hjälpa personer som deltar i kommunens arbetsmarknadsinsatser att förbättra sin svenska och komma ut på arbetsmarknaden. Verktyget heter Lingio och är en språkkurs som är uppbyggd som ett spel. Initiativet kom från två medarbetare som ansökte om och blev beviljade innovationsanslag på 100 000 kr.
Solglimten är en dagverksamhet för personer med en kognitiv sjukdom, det som också kallas för demens. De båda Silviasystrarna Eva och Annika har varit med sedan starten. Med förståelse och respekt har de mött deltagarna under de 20 år som verksamheten funnits. Mycket av arbetet kretsar kring de fem åtgärderna i den så kallade FINGER-modellen.
Burlövs kommun har fått fantastiska resultat för maten på äldreboendena. Efter att ha infört feedbacksystemet HappyOrNot i april har man fått tydligt positiva resultat från matgästerna, med hela 81 procent som var positiva eller mycket positiva till maten under vecka 25.
En delegation från det japanska advokatsamfundet Nichibenren har besökt Burlöv. De var här för att studera hur man arbetar på lokal nivå med frågor som rör bland annat ekonomiskt bistånd. Advokatsamfundet verkar för att reformera den japanska socialförsäkringslagen för ett starkare fokus på individens rättigheter.
Personal från Harakärrsgården har utbildats i personcentrerat arbete för demenssjuka. Efter examen, certifieras de som Stjärnmärkt arbetsplats. Det firades med ceremoni och nu är alla äldreboenden i Burlövs kommun Stjärnmärkta. Syftet är att förbättra servicen för de boende.
