Vård- och omsorgscollege kvalitetssäkrar och utvecklar vårdyrken

Burlövs kommun blir medlem i Vård- och omsorgscollege, en nationell organisation för samverkan och kompetensutveckling för yrkesgrupper inom just vård och omsorg. Organisationen driver gemensamma frågor för branschen. En av de viktigaste är hur kommunerna säkerställer kvalificerade utbildningar och personalförsörjningen i en framtid där allt fler medborgare förväntas få ökat behov av vård och omsorg.

Ansökan om certifiering och godkända

Ulrika Bengtsson är verksamhetschef för Hälsa, vård och förebyggande i Burlövs kommun och ansvarar för hemtjänst och hälso- och sjukvården. Socialtjänsten i Burlöv befinner sig i en fas av stark utveckling och har förstärkt organisationen för bland annat hemtjänst. Därtill ställer kommunen om verksamheten utifrån den nya socialtjänstlagen. I samband med detta såg politiker och förvaltningsledning det som självklart att ansöka om att få bli certifierade. Nu är kommunen godkänd och får medlemskap.

Säkerställa och utveckla personal

Vård- och omsorgscollege är en kvalitetsstämpel och ställer krav på ett hållbart arbetsliv och utbildning av personalen. Organisationen finns för samverkan inom vård- och omsorg för att säkerställa och utveckla medlemmarnas kompetens. Det sker i stark samverkan mellan arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer, högskola/universitet och ibland även med Arbetsförmedlingen.

- En bred samverkan ser vi som en fördel och skapar en gemensam bild, menar Ulrika. Det är arbetsgivare och fackliga parter med flera som tillsammans kan lösa de utmaningar hela vård- och omsorgsbranschen står inför.

Kvalitet i verksamheterna

Att bli medlemmar innebär en certifieringsprocess, det vill säga organisationen kontrollerar att vi har kvalitet i våra verksamheter och processer, till exempel kring kompetensförsörjning. Vi som arbetsgivare har ett ansvar för att vår personal har rätt kompetens för att ta hand om våra medborgare. Genom utbildning och kompetensutveckling vill vi säkerställa bästa omvårdnad för kommunens medborgare som har behov av våra välfärdstjänster.
Det gör vi genom att i dialog med våra medarbetare se vilka som kan och vill utvecklas inom yrket. Vi har vårdbiträden som deltar i kompetensutveckling till undersköterskor och därmed kan ta sig an och utföra mer kvalificerade arbetsuppgifter. Tidigare har vi till viss del genomfört valideringar av kompetens i egen regi.

Vad blir största nyttan?

Vi ser en styrka i att kunna samverka med andra kommuner för gemensam kompetensutveckling. Helt enkelt vara en del i ett nätverk med samma utmaningar och möjligheter som vi har. Vi kan lära av varandra, ha erfarenhetsutbyten och utveckla våra verksamheter. Just att kunna samverka kring kompetensutveckling för vårdbiträden som vill utbilda sig till undersköterskor är väldigt positivt, menar Ulrika, men även att fånga in individer som vill satsa på vård och omsorgsyrket och som inte finns i vår organisation redan.

Inom ramen för Vård- och omsorgscollege kan vi inventera och kartlägga behov av utbildningar för att sedan delta i gemensam kompetensutveckling. Vi kan utbilda befintlig personal som trivs med kommunen som arbetsgivare och därefter erbjuda dem utveckling inom sin befintliga anställning.

- Detta blir en välkommen kvalitetssäkring och en viktig del i vår framtida kompetensförsörjning av en betydelsefull arbetsgrupp, avslutar Ulrika Bengtsson

Fakta från webbplats: www.vo-college.se

• Vård- och omsorgscollege skapades 2008 för att vara en drivkraft i kompetensförsörjningen inom vård och omsorg. Genom att arbeta med utbildning och kompetensutveckling ska Vård- och omsorgscollege bidra till att det finns många med rätt kompetens som vill arbeta inom vård och omsorg, både nu och i framtiden.
• Metoden som Vård- och omsorgscollege bygger på är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningsanordnare.
• Det är föreningen Vård- och omsorgscollege som certifierar samverkan. Föreningen drivs av fackförbundet Kommunal tillsammans med Sveriges kommuner och regioner (SKR), Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation, Vårdföretagarna och Fremia.