I Burlöv vill vi uppmuntra goda idéer därför finns pengar för att prova och utvärdera det som utvecklar verksamheten, arbetsmiljön och sist men inte minst servicen till våra medborgare! Tillsammans vill och ska vi utveckla och tillvarata engagerade människors idéer och kloka tankar! I år delades det ut 460 000 kr till olika initiativ.
Socialtjänsten och Mötesplatsen i Arlöv arrangerade en uppskattad minimässa på Mötesplatsen där medborgare kunde möta olika verksamheter, ställa frågor och få information om vilket stöd som finns. Föreläsningar om den nya socialtjänstlagen, vägen till hjälp via Mottaget och arbetet mot våld i nära relationer väckte stort intresse.
Den 5 mars klockan 14.00–17.00 arrangeras en gratis minimässa på Mötesplatsen i Arlöv. Träffa socialtjänstens verksamheter, få information och ställ frågor. Under eftermiddagen får du även lyssna till föreläsningar om nya socialtjänstlagen, vägen in via Mottaget och arbete mot våld i nära relationer. Ingen anmälan krävs.
Burlövs kommun prioriterar seniorers måltider utan besparingskrav. Måltiderna ska vara goda, näringsrika och individuellt anpassade. Genom feedback och kontinuerlig menyutveckling skapas matglädje, trygghet och gemenskap för äldre, vilket förbättrar livskvaliteten.
SPFs hemtjänstindex för Burlövs kommun visar en markant förbättring mellan 2024 och 2025 med ökad kvalitet, särskilt inom information. Burlövs ranking har stigit från plats 273 till 155 av 290 svenska kommuner, vilket vittnar om en markant kvalitetsutveckling.
Åtta särskilda boenden tävlade i dukning inför Mårten Gås. Boklunden Plan 3 vann med en harmonisk, hållbar dukning med hösttema och tydliga kontraster. Boende deltog aktivt och naturmaterial återanvändes. Tävlingen ingår i kommunens satsning på måltider som skapar gemenskap, hållbarhet och goda upplevelser för de äldre.
Burlövs kommun fortsätter att utveckla kvaliteten inom vård och omsorg genom utbildningsmodellen Stjärnmärkt. Nu har undersköterskor inom kommunens särskilda boende och stödpedagoger inom LSS blivit Stjärninstruktörer som vidareutbildar kollegor. Sedan tidigare är alla kommunens särskilda boende Stjärnmärkta, och nu har LSS-verksamheten bland de första Stjärninstruktörerna i landet.
Enligt Socialstyrelsens senaste enkät har hemtjänsten i Burlöv förbättrats; 72% av medborgarna med hemtjänst är nöjda. Åtgärder inkluderar ökad tillgänglighet och mer anpassade insatser samt fokus på dialog och kommunikation med medborgarna och deras anhöriga. Fler medborgare känner sig hörda, och en relativt hög svarsfrekvens visar på engagemang för förbättringsarbetet.
Burlövs kommun deltar i nationell en kampanj för att öka intresset bland unga för vård- och omsorgsyrken. Genom att dela ut målarböcker i förskolan informeras barn om yrken inom sektorn, som förväntas få brist på personal i framtiden.
Burlövs kommun visar förbättrade resultat i Socialstyrelsens brukarundersökning 2025, med högre nöjdhet inom vård och omsorg. Fokus ligger på att förstärka service och bemötande, samt att analysera nya områden för att ytterligare öka brukarnöjdheten.
Burlövs kommun fortsätter att bjuda in seniorer till dialog om framtidens äldreomsorg. Genom Inflytanderådet möts invånare, politiker och tjänstepersoner för att diskutera stöd, service och insatser utan behovsprövning. Trygghetslarm och matdistribution lyftes som viktigast. Synpunkterna samlas in inför fortsatt utveckling och nästa träff i december.
Mötesplatsen på Kulturhuset Möllegården invigdes den 17 september med tal, bandklippning och festlig stämning. Trots blåst och regnskurar deltog många i mingel, tipspromenad och aktiviteter som mindfulness och rörelseglädje. Mötesplatsen ska framöver vara en öppen samlingspunkt för samtal, kultur, aktivitet och gemenskap i Åkarp.
Onsdag 17 september klockan 11.00–14.00 invigs Åkarps nya Mötesplats på Kulturhuset Möllegården – en plats för gemenskap och nya möten. Programmet bjuder på invigningstal och bandklippning, mingel med dryck och tilltugg, tipspromenad samt prova-på-pass i mindfulness och rörelseglädje.
Det händer mycket på Kulturhuset Möllegården! För ungdomar öppnar fritidsgården Å-karpen, där allt från färger till möbler valts av ungdomarna själva. Här finns spel, hängytor och ett efterlängtat biljardbord. För alla åldrar finns Mötesplatsen, där du kan fika, umgås, läsa eller delta i roliga aktiviteter. Missa inte invigningarna 12 och 17 september samt Öppet hus 18 september.
Förebyggarna är ett team av socialrådgivare som jobbar för att skapa en inkluderande miljö och en socialtjänst som är tillgänglig för alla invånare. Teamet rör sig där människor finns – i skolor, på fritidsgårdar, i bostadsområden och på sociala medier. Syftet är att hjälpa till att förebygga problem och ge stöd till dem som behöver det.
Ett givande vänortsbyte mellan Burlöv och Anklam ägde rum i augusti, där seniorer deltog i Hansafesten i Anklam. Vänortsutbytet, som började 1994, inkluderar genom åren kulturella aktiviteter, erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling för skolungdomar, seniorer och kommunens personal.
Forza Summer Burlöv 2025, ett projekt av socialförvaltningen i samarbete med Forza of Sweden, gav ungdomar chansen att driva egna företag. Projektet avslutades med Draknästet den 4 juli där affärsidéer presenterades för en jury. Två vinnare utsågs: Sommarkiosken och Silva Ljus. Satsningen stärker ungas entreprenörskap och framtidstro.
Regelbundna uppföljningar inom hemtjänsten i Burlövs kommun ökar nöjdheten bland brukare och anhöriga. Kontinuerlig feedback möjliggör snabbare förbättringar, stärker relationer och skapar delaktighet, vilket resulterar i ökad trygghet och uppskattning för personalens insatser.
En egen undersökning i Burlövs särskilda boenden för äldre visar på ökad trivsel; 95% av de boende är nöjda med sina lägenheter. Skälet till en egen undersökning är att snabbare kunna arbeta med resultatet i verksamheterna. Trots flera framsteg behövs förbättringar inom aktiviteter. Samarbete med personalen har varit avgörande för resultaten.
Handledarutbildningen är ett viktigt steg i Burlövs kommuns arbete för att stärka samarbetet med näringslivet. Genom utbildningen kan företagen i kommunen få verktyg för att introducera nya medarbetare samt utveckla sin handledarroll, vilket kan bidra till en dynamisk och inkluderande arbetsmarknad.
