Hur vi kategoriserar kompetens för att du ska finna rätt talang till uppdraget

I dagens globala och konkurrenskraftiga företagsklimat utgör medarbetarna en avgörande framgångsfaktor. Samtidigt ökar företagens ansvar för medarbetarnas kompetenser i takt med snabbare marknadsförändringar. Att kategorisera kunskaperna blir viktigt för att finna rätt talang till uppdraget.

HCM och kunskapskategorisering

Human Capital Management (HCM) innebär att företaget ser medarbetarna som tillgångar (human capital) vars nuvarande värde kan mätas. Och framtida värde kan öka genom investeringar.

En väl fungerande kunskapskategorisering är betydande för tjänster inom HCM. Samtidigt finns det en hel del kvar att göra inom området.

Sökning på kompetenser

Gör du exempelvis en sökning på ”Java - nivå 3” vill du naturligtvis hitta talanger inom just den kunskapskategorin. Visst låter det enkelt?

Dessvärre visar realiteten annat.