Blogginlägg -

Talent Management – en viktig framtidsfråga

Ständig utveckling är en förutsättning för att ett företag ska nå framgång. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare ges möjlighet att utvecklas och på så vis optimera sin personliga kompetensutveckling. Talent Management handlar om hur man på ett effektivt och strukturerat sätt identifierar, attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare, med syfte att skapa en så effektiv organisation som möjligt. Engagemang, potential, prestation och motivation är några av nyckelorden.

Läs hela inlägget om Talent Management


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Relaterat innehåll

  • Är du en diamant?

    För vissa är ordet “talang” synonymt med att vara speciellt utvald, särskilt duktig och en elitistisk medarbetare. För mig är talang en råsten som måste slipas för att bli vacker.

  • Ekvationen för lycka

    För några veckor sedan såg jag en Ted-video med Chip Conley. Den amerikanske föreläsaren talade om hur vi mäter värdet i våra liv. Var någonstans finner vi egentligen sann lycka? Och vilka verktyg använder vi i jakten på lycka?

  • Från nyexad till konsult

    Även om konsultbranschen är aningen kämpig för tillfället är det en stark framtidsbransch, då trenden att ta in tillfälliga experter ständigt ökar. Kanske jobbar vi alla som konsulter i framtiden istället för att vara anställda. Som nyexaminerad är det vanligtvis extra tufft att ta sig in på marknaden. Men lyckas du bli rekryterad som konsult kommer du att ha ett försprång och vara attraktivare...