Blogginlägg -

Talent Management – en viktig framtidsfråga

Ständig utveckling är en förutsättning för att ett företag ska nå framgång. Därför är det viktigt att samtliga medarbetare ges möjlighet att utvecklas och på så vis optimera sin personliga kompetensutveckling. Talent Management handlar om hur man på ett effektivt och strukturerat sätt identifierar, attraherar, utvecklar och behåller rätt medarbetare, med syfte att skapa en så effektiv organisation som möjligt. Engagemang, potential, prestation och motivation är några av nyckelorden.

Läs hela inlägget om Talent Management


Ämnen

  • Konsultverksamhet

Kategorier

  • konsultbranschen

Kontakter

Anders Hagberg

Presskontakt Säljansvarig Försäljning +46701844044

Daniel Glendor

Presskontakt Vd (medgrundare) Tillväxt och expansion +4670 201 80 90

Mattias Loxi

Presskontakt CMO, medgrundare Marknad +46735142170

Relaterat innehåll

Cinode värvar affärsutvecklingschef från Nasdaq OMX

Till hösten förstärks Cinode med rekryteringen av Magnus N Andersson som närmast kommer från en tjänst som Sales Executive hos NASDAQ OMX i New York.

Är du en diamant?

För vissa är ordet “talang” synonymt med att vara speciellt utvald, särskilt duktig och en elitistisk medarbetare. För mig är talang en råsten som måste slipas för att bli vacker.

Ekvationen för lycka

För några veckor sedan såg jag en Ted-video med Chip Conley. Den amerikanske föreläsaren talade om hur vi mäter värdet i våra liv. Var någonstans finner vi egentligen sann lycka? Och vilka verktyg använder vi i jakten på lycka?

Från nyexad till konsult

Även om konsultbranschen är aningen kämpig för tillfället är det en stark framtidsbransch, då trenden att ta in tillfälliga experter ständigt ökar. Kanske jobbar vi alla som konsulter i framtiden istället för att vara anställda. Som nyexaminerad är det vanligtvis extra tufft att ta sig in på marknaden. Men lyckas du bli rekryterad som konsult kommer du att ha ett försprång och vara attraktivare...

Engagerade medarbetare ger nöjda kunder

Medarbetarengagemang är avgörande för ett företags framgång. Motivationen byggs utifrån viljan att skapa värde för kunderna, men också för samhället. Stark medvetenhet och förståelse för sambandet mellan intern kommunikation, engagerade medarbetare och kundernas nöjdhet är en förutsättning för att lyckas skapa engagemang som genomsyrar alla delar inom företaget.

Alex Fergusons hemligheter inom Talent Management

Vad är hemligheten som gjort Alex Ferguson till världens mest framgångsrike fotbollstränare? Anledningarna till den resultatrika karriären är många men en sak som är säker är att Sir Alex inser värdet med Talent Management.

Hur á jour är du egentligen?

Under alla år som jag varit verksam inom konsultbranschen har oförmågan att hålla sin konsultprofil uppdaterad varit ett problem. Konsulter uppdaterar ogärna sin profil frivilligt, så är det bara. Som vore det en naturlag.

Glassdoor – omdömen, löner från anställda

Har du undrat vad som skulle hända om alla svar från medarbetarundersökningen på ditt företag kom ut på internet?

Är du redo för den öppna talangekonomin?

Just nu sker en radikal omvandling på arbetsmarknaden. Undersökningar visar att USA går från att 2012 haft 16,9 miljoner frilansare till att år 2020 ha 70 miljoner – hälften av USA:s arbetskraft. Trumf på hand har den som kan optimera resurstillsättningen i sina projekt med en mix av anställda och nätverk av externa resurser.