Blogginlägg -
ATT ARBETA MED MÅL I COACHING
En viktig ingrediens i coaching är att sätta mål. Coaching ska skapa medvetenhet, vara utvecklande och leda framåt. Målet kan vara av olika karaktär men hjälper oss att hålla riktning och fart på vår resa. Att jobba med målet handlar om att utforska det, göra det tydligt samt att identifiera vision, övergripande mål, huvudmål och delmål. Allt detta arbete leder till att klienten blir mer medveten om sig själv, sitt mål och sin utveckling. Detta i sin tur skapar förutsättning för att klienten når sitt mål.
”Det är viktigt att sätta mål men ibland är inte målet det viktigaste.”
Marijana Stojovska Nilsson
Men ibland är inte målet det viktigaste. Under resans gång, när medvetenhet skapas, växer klienten. Han eller hon får insikter, lär känna sig själv och utvecklas som människa. Detta är ibland viktigare än att nå målet. Klienten kanske t o m ändrar sitt mål, skjuter det på framtiden eller ångrar sig. Då är det coachingen och processen som har varit det viktiga – att klienten har kommit fram till något annat, blivit mer medveten och växt som människa.
sAnn
Ämnen
- Utbildning
Kategorier
- marijana stojovska nilsson
- att arbeta med mål i coaching
- ann kellheim
- coaching
- coachutbildning
