Coca-Cola i Sverige har inlett ett nytt samarbete med den ideella organisationen Mamma United i Haninge, ett initiativ som syftar till att stärka kvinnor i socioekonomiskt utsatta områden och samtidigt bidra till ett inkluderande samhälle.
Agnese Filippi är ny Sverigechef för Coca-Cola.
Coca-Cola Europacific Partners Sverige är stolta över att ha vunnit i de två kategorierna ”Årets Diversity Teams” och ”Årets Mångfaldsföretag Large” i Inclusion Awards. Inclusion Awards är en ny gala som uppmärksammar och hyllar insatser för mångfald, jämlikhet och inkludering.
Coca-Cola i Sverige arbetar aktivt med social hållbarhet tillsammans med flera partners, då samhällsengagemang är ett av de områden där företaget har möjlighet att göra skillnad. Genom satsningen Reboot, tillsammans med Svenska Fotbollförbundet, har 117 ungdomar hittills fått hjälp vidare i livet till arbete eller studier.
Coca-Cola i Sverige och Svenska Fotbollförbundet har sedan flera år tillbaka ett långsiktigt samarbete. Genom delade värderingar om mångfald och inkludering samt med en övertygelse om fotbollens enande kraft vill aktörerna tillsammans skapa förutsättningar för ett mer jämlikt Sverige. Därför går Coca-Cola i Sverige även in och stöttar Svenska Fotbollförbundets satsning Reboot.
På vår årliga svenska kick-off delades årets Guldflaskor ut till fem medarbetare som utmärkt sig lite extra under det gångna året, genom sitt sätt att arbeta och levandegöra vår kultur.
Coca-Cola i Sverige deltar årligen i projektet Tillsammans för Haninge för att stötta ungdomars kompetensutveckling, självkänsla och öppna vägen till ett första arbete. Under 2022 fick 275 ungdomar från Jordbro och Haninge kommun sommarjobb genom projektet.
Coca-Cola European Partners i Jordbro, Haninge, har utnämnts till världens bästa kontor enligt det globala kvalitetsindexet Leesman. Kontoret som kallas The Happiness Factory har även nominerats i tävlingen Sveriges Snyggaste Kontor 2018.
I början av oktober samlades gräddan av Sveriges toppstudenter på Stockholm Waterfront för Traineedagen. Deltagarna fick rösta på de företag som de helst skulle vilja gå traineeprogram hos och Coca-Cola Enterprises blev nummer 2 bland ekonomistudenter och nummer 7 totalt.
Under sommaren går produktionen på högtryck i Coca-Cola Enterprises fabrik i Jordbro. För att möta produktionstoppen behöver cirka 100 sommarjobbare anställas och rekryteringen sker genom speed-dating.
Seminarium i Almedalen: I Haninge kommun har Arbetsförmedlingen, Coca-Cola och kommunen ett unikt mångårigt samarbete för att få personer i arbete som tidigare stått långt från arbetsmarknaden. Det har lett till arbetslivserfarenhet och fast anställning i många fall.
Ny VD på Coca-Cola Enterprises Sverige Efter nästan 13 år på ledande befattningar i det Svenska Coca-Cola systemet, de senaste sju åren som VD, har Göran Holm bestämt sig för att lämna Coca-Cola Enterprises. Göran lämnar i slutet av augusti och kommer då att efterträdas av Pierre Decroix, för närvarande Vice President Sales & Marketing på Coca-Cola Enterprises Frankrike.
Framtidens kvinnliga ledare finns hos Coca-Cola! Anna Månsson, Field Sales Director har mottagit en hedrande andra placering till priset av framtidens kvinnliga ledare 2012!
Sveriges chefsorganisation Ledarna, har för sjätte året i rad rankat landets 75 främsta unga kvinnliga chefer. Idag på den internationella kvinnodagen publiceras en orankad lista med namnen på de 20 av 75 kvinnor som har chansen att vinna. Anna Månsson, Försäljningsdirektör hos Coca-Cola är nominerad till priset för framtidens kvinnliga ledare 2012.
Ny hållbarhetschef hos Coca-Cola i Sverige I januari börjar Magdalena Kettis som hållbarhetschef hos Coca-Cola Enterprises i Sverige och Norge. Hon kommer närmast från Norges Bank; förvaltare av norska statens pensionsfond ”oljefonden”.
