CoGig lyfter framtidens tekniska innovatör – Årets Female Technical Engineer 2025 är korad!

Female Technical Engineer är ett av CoGigs talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter med driv att forma framtidens teknik. Årets upplaga har präglats av ett stort engagemang, teknisk spets och starkt samhällsfokus från deltagarna – och nu har årets Female Technical Engineer 2025 utsetts på den avslutande Galan den 14 maj.

MÖTESPLATSEN DÄR TEKNIK OCH KARRIÄR MÖTS
Genom moment som inspirationsdagen, företagsbesök och intervjuer har samtliga deltagarna fått unika inblick i några av Sveriges mest inflytelserika teknikbolag och lagt grunden för att bli finalister. Finalisterna har i sin tur fått förbereda ett case och den deltagare som imponerat mest på juryn har blivit utsedd till Årets Female Technical Engineer.

Vinnaren tilldelades, utöver äran, ett skräddarsytt självledarskapsprogram tillsammans med Anna Landegren från Nya Ledarskapet.

ÅRETS FEMALE TECHNICAL ENGINEER – SARA NERPIN
Sara Nerpin, student vid Luleå Tekniska Universitet studerar Civilingenjör Maskinteknik med inriktning beräkningsteknik och har under programmet utmärkt sig genom sin passion för kreativ problemlösning och sitt engagemang för att använda teknik för att lösa samhällsutmaningar.

JURYNS MOTIVERING
Redan från programmets allra första dag har Sara imponerat på både deltagare och partners. Med en nyfikenhet som smittar av sig, ett tydligt driv och en imponerande teknisk kompetens har hon inte bara tagit plats – hon har tagit ansvar, inspirerat andra och visat vad framtidens ingenjörskraft handlar om. Hon har stuckit ut med sin förmåga att snabbt sätta sig in i komplexa sammanhang, ställa rätt frågor och ta varje tillfälle i akt att utvecklas.

Sara finalcase var ett tydligt bevis på hennes styrkor – en innovativ och nytänkande lösning med stor potential att appliceras i verkligheten. Med fokus på hållbarhet adresserade hon en aktuell samhällsutmaning och presenterade ett konkret bidrag till ett mer hållbart Sverige. Med sitt helhetstänk, sin skarpa analysförmåga och sitt mod att tänka nytt är hon en självklar vinnare.

STARKA PARTNERFÖRETAG DRIVER FÖRÄNDRING
Bakom programmet står CoGig tillsammans med ett starkt nätverk av företag som alla delar visionen om en mer inkluderande och framtidssäkrad teknikbransch: Alfa Laval, Boliden, Epiroc, Holmen AB, LKAB, Schneider Electric, Vattenfall, Xylem och Nya Ledarskapet.

Samarbetet med partnerföretagen möjliggör inte bara verklighetsnära möten med branschen – det bidrar också till att forma nästa generations tekniska ledare.

”På Schneider Electric strävar vi efter att vara det mest inkluderande och omtänksamma företaget i världen, och vi är fast beslutna att omfamna detta varje dag genom att bädda in #Inclusion och #Care i våra processer och beteenden, och hålla oss själva ansvariga när vi gör det. Female Technical Engineer är ett av flera initiativ för att skapa ett ännu mer diversifierat företag. Genom samarbetet med CoGig har vi ökat kunskapen om vårt företag samt attraherat fantastiska framtida talanger till vår organisation. Vi har haft flera samarbeten tillsammans med CoGig under året där öppna positioner har fyllts med kvinnliga talanger. Vi ser fram emot att förstärka och fortsätta vårt samarbete.”, säger Dina Rystedt, HR Director Sverige på Schneider Electric.

”Vi tror på kraften i olika perspektiv. Därför arbetar vi aktivt för ökad jämställdhet och ser det som en fantastisk möjlighet att inspirera fler kvinnor till ingenjörsyrken inom gruvbranschen. Det är en viktig del i vår strävan att driva industrins omställning mot en hållbar framtid.”, säger Anna-Karin Ylivainio, Avdelningschef på LKAB.

”Förutom att aktivt inspirera unga till att välja teknik i framtiden vill vi visa morgondagens talanger vikten av framtidens gruvor för att driva på den gröna omställningen. I partnerskapet tillsammans med CoGig och näringslivet har vi som mål att gemensamt driva frågan om jämställdhet i en bransch som historiskt, och även idag, är långt ifrån där vi vill vara.”, säger Sofia Bratt, R&D Manager Surface Division på Epiroc.

”För oss är mer mångfald och inkludering inom industrin viktigt då det inte bara hjälper oss att bli mer lönsamma och innovativa utan också skapar en arbetsplats för alla och bidrar till ett mer jämställt samhälle.”, säger Jonas Romfelt, Head of Engineering & Site Manager på Xylem.

"Boliden är glada och stolta att medverka i Female technical engineer för att locka fler ingenjörer till tekniska yrken. Vi vet att mångfald och jämställdhet på företag bidrar till hållbarhet, kreativitet och bättre resultat, därför känns det extra viktigt att vara med belysa bredden och möjligheterna inom vår industri till kvinnliga studenter." Säger Astrid Edvardsson, sustainability Project Manager på Boliden.

SARA NERPIN OM HENNES UPPLEVELSE OM PROGRAMMET OCH UTMÄRKELSEN
”Det är en stor ära att få priset som årets Female Technical Engineer. Under programmet har jag fått möjlighet att utvecklas, ta del av inspirerande möten med företag och deltagare samt möjligheten att utbyta värdefulla erfarenheter. Programmet har gjort mig mer motiverad att fortsätta utvecklas och bidra inom teknikområdet och är ett viktigt initiativ för kvinnor inom ingenjörsbranchen.”

DELTAGARNA I FEMALE TECHNICAL ENGINEER 2025
Varje år söker hundratals kvinnliga ingenjörsstudenter från hela Sverige till Female Technical Engineer. Genom en noggrann urvalsprocess väljs ett antal deltagare ut som visar prov på teknisk kompetens, ledarskapspotential och driv att påverka.

Alice Flensburg, Uppsala universitet

Amanda Albrecht, Uppsala universitet

Amanda Terlinder, Uppsala universitet

Anna Fredén, Kungliga Tekniska Högskolan

Anni Li, Kungliga Tekniska Högskolan

Annie Werndin, Uppsala universitet

Ebba Hörnfeldt, Chalmers Tekniska Högskola

Elin Fridh, Linköpings Universitet

Elin Zetterberg, Luleå Tekniska Universitet

Ellinor Andersson, Örebro Universitet

Emmy Årman, Linköpings Universitet

Felicia Bölja, Kungliga Tekniska Högskolan

Freja Ekman, Kungliga Tekniska Högskolan

Greta Garme, Lunds Tekniska Högskola

Hanna Lönnqvist, Linköpings Universitet

Ida Eklind, Linköpings Universitet

Isabelle Eriksen, Blekinge Tekniska Högskola

Jenny Öborn Sandström, Kungliga Tekniska Högskolan

Jessica Siddique, Kungliga Tekniska Högskolan

Julia Crafoord, Kungliga Tekniska Högskolan

Kristy San, Kungliga Tekniska Högskolan

Leah Eriksson, Kungliga Tekniska Högskolan

Lovisa Brick, Uppsala universitet

Marija Lucija Pajtlar, Kungliga Tekniska Högskolan

Matilda Stenroth, Linköpings Universitet

Priscila Burgos, Kungliga Tekniska Högskolan

Rebecka Sjöberg, Linköpings Universitet

Sara Nerpin Luleå Tekniska Universitet

Sarah Emilson, Lunds Tekniska Högskola

Sofie Ho Ström, Linköpings Universitet

Tess Ellertsson, Chalmers Tekniska Högskola

Tilly Fridsén, Linköpings Universitet

Viktoria Berglund, Linköpings universitet

Wed Allami, Kungliga Tekniska Högskolan