COGIG OCH OSTTRA I SAMARBETE FÖR ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET INOM TEKNIKBRANSCHEN

CoGig välkomnar OSTTRA som nytt partnerföretag till talangprogrammet Female Tech Engineer. Female Tech Engineer fortsätter att skapa möjligheter för kvinnliga ingenjörsstudenter att upptäcka framtidens tekniska roller och innovation. Nu ansluter sig OSTTRA som partnerföretag för att bli en del av detta viktiga arbete.

Teknikbranschen står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning och mångfald. Här spelar CoGig en viktig roll genom sina talangprogram, rekryteringstjänster och sitt nätverk som skapar mötesplatser där unga talanger möter näringslivets ledande aktörer.

Female Tech Engineer riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sina studier. Programmet erbjuder en unik möjlighet att upptäcka teknikens bredd och potential genom företagsbesök, nätverksträffar, case och fler event där mötet mellan studenter och företag står i fokus. För deltagarna innebär det både nya insikter och värdefulla kontakter inför steget ut i arbetslivet.

James Joyce, Head of Trade Lifecycle Technology at OSTTRA.

"The work we do at OSTTRA is pivotal—we're at the heart of the post-trade world, tackling challenges that help the entire financial industry run more smoothly and securely and with less risk.

My view is that you can only solve such complex problems with outstanding teams, and true strength comes from diversity. We need people with different backgrounds, interests, and perspectives to ensure we're covering all the angles. That’s why we actively seek out technologists who are passionate about their craft and bring unique life experiences to the table.

We are excited to partner with CoGig on their 'Female Tech Engineer' programme. It’s a unique opportunity to demonstrate the great culture we have at OSTTRA Stockholm and welcome even more talent into our community. I look forward to meeting everyone involved.", says James Joyce, Head of Trade Lifecycle Technology at OSTTRA.

OSTTRA ansluter sig till ett partnernätverk som redan idag inkluderar Atlas Copco, KPMG, Munters och Mycronic. Företagen representerar olika branscher, men delar övertygelsen om att jämställdhet är en nyckelfaktor för innovation, tillväxt och hållbarhet.

”Vi är väldigt glada över att OSTTRA blir en del av Female Tech Engineer. Genom att samla fler aktörer kan vi skapa ännu bättre möjligheter för framtidens kvinnliga ingenjörer att bli pionjärer inom tech.”, säger Lena Larsson, VD på CoGig.

Nästa upplaga av programmet startar i januari 2026 och avslutas med en gala i mars, där en av deltagarna utses till Årets Female Tech Engineer. Vinnaren erbjuds ett personligt självledarskapsprogram i samarbete med Anna Landegren och Nya Ledarskapet.

FÖR MER INFORMATION
Josefin Antoun
Projektledare för CoGigs Talangprogram
josefin.antoun@cogig.se

Olivia Sundström
Senior HR Operations Associate - Sweden and US
olivia.sundstrom@osttra.com

OM COGIG
CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet. Som People Partner inom rekrytering och employer branding arbetar CoGig med nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops samt årliga talangprogram för kvinnliga ingenjörsstudenter. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Norden för att omvandla vår vision till verklighet.

OM OSTTRA
OSTTRA - We bring together the people, processes and networks to solve the markets’ most challenging problems; innovating, integrating and optimising the post-trade workflow – and positively shaping the way the community works forever.