Gå direkt till innehåll
CoGig utser årets kvinnliga talang inom teknik 2024

Pressmeddelande -

CoGig utser årets kvinnliga talang inom teknik 2024

Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent med potential att med hjälp av teknik lösa framtidens problem och utmaningar.

Female Technical Engineer drivs av rekryteringsföretaget CoGig och är ett talangprogram som riktar sig till kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med ambitionen att utmana framtidens teknik. Syftet med programmet är att skapa en plattform där ingenjörsstudenter och företag att mötas, synliggöra kvinnliga och icke-binära ingenjörer som förebilder inom industrin samt att uppmuntra studenter att i framtiden inta roller inom teknik. Programmet fungerar även som en urvalsprocess för att utse årets Female Technical Engineer, som får ett självledarskapsprogram hos Anna Landegren från Nya Ledarskapet.

Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024. Nemrit studerar Kemiteknik inom energi och miljö på Kungliga Tekniska Högskolan. Female Technical Engineer samarbetar med några av Sveriges ledande företag som representerar flera olika områden inom den svenska industrin och som ser vikten av mångfald och jämställdhet. Årets partnerföretag är Alfa Laval, Atlas Copco Group, Boliden, Epiroc, Holmen AB, LKAB, Rejlers, Schneider Electric, SSAB och Xylem.

"Otroligt inspirerande och givande att få vara med i det här programmet! Att se så många duktiga talanger är det bästa kvittot att vi är på rätt väg och vår morgondagens industri är i trygga händer!”, säger Danil Korelskiy, Head of MT&C & Test Centre / Head of Quality, R&D BU High Speed Separators på Alfa Laval.

”Vi sätter stort fokus på att främja jämställdhet inom en sektor som fortfarande har mycket kvar att uppnå i dessa frågor. I vår bransch pratar vi mycket om elektrifiering, automatisering och digitalisering. På Epiroc tror vi att allt börjar med människor. Detta är ett viktigt initiativ där vi inte bara vill visa morgondagens talanger vikten av framtidens gruvor för att driva på den gröna omställningen men även tillsammans vara en aktiv del att göra industrin mer inkluderande och jämställd. Det är en viktig del när vi driver på vårt innovationsarbete för att accelerera transformationen.” säger Sofia Bratt, R&D Manager Surface division på Epiroc.

”Att delta i programmet är ett sätt för oss på SSAB att knyta kontakt med lovande kvinnliga ingenjörer och också visa upp bredden av karriärvägar som finns. Vi står inför en otroligt spännande framtid som företag där vi kommer behöva attrahera och rekrytera duktiga ingenjörer”, säger Sofie Nilsson, Avdelningschef Centralt Underhåll på SSAB.

”Vår passion är att skapa vågor i branschen och göra industrin och vår sektor ännu mer inkluderande.”För oss är mångfald och inkludering inte bara modeord utan avgörande viktigt för vår industri. Vår ambition är att tillföra en bättre maktbalans till ingenjörsintensiva industrier genom att attrahera och introducera fler kvinnor, detta partnerskap är viktigt för oss, det gör det möjligt för oss att bygga nästa generations Talent-pipeline.”, säger Patricia Pettersson, Director, Human Resources – Nordic på Xylem.

Juryns motivering för utmärkelsen för årets Female Technical Engineer
Årets Female Technical Engineer är en person som under hela programmet har varit väl förberedd, ställt insiktsfulla frågor oc visat prov på kritiskt tänkande. Hon har ett stort intresse för teknisk problemlösning med fokus på hållbarhet. Hennes angreppssätt till problemlösning är kreativt och hon har förmågan att snabbt förstå problemets kärna och arbeta lösningsfokuserat. Hon tar gärna initiativ och har inga problem att föra fram och förespråka sina idéer. En förebild i många avseenden, inte minst gällande samarbete i team och ansvarstagande. Vi är övertygade om att den här personen kommer att bli framgångsrik i en teknisk specialistroll hos något av våra partnerföretag i framtiden.

Så här säger Nemrit Kaur om sitt deltagande i programmet
”Jag känner mig ärad att få årets utmärkelse, jag är glad över att det finns sådana program som Female Technical Engineer som lyfter upp kvinnor och icke-binära runt om i Sverige. Programmet ger möjlighet att visa sina kompetenser och nätverka med olika företag. Under programmet lär man sig om olika industrier och företagskulturer vilket är en nyckel i framtida karriärsval.”

ÅRETS DELTAGARE I FEMALE TECHNICAL ENGINEER 2024

Alva Rydberg, Linköpings universitet

Anja Nilsson, Linköpings Universitet

Anna Ernfors, Linköpings universitet

Anna Wrennfors, Chalmers Tekniska Högskola

Elin Karlsson, Chalmers Tekniska Högskola

Ella Moberg, Kungliga Tekniska Högskolan

Ellen Segerström, Linköpings universitet

Ellenore Bodin, Kungliga Tekniska Högskolan

Elsa Karlsson, Linköpings universitet

Emilia Wickléus, Kungliga Tekniska Högskolan

Emma Lundgren, Luleå tekniska universitet

Ida Hagman, Uppsala universitet

Ida Hellström, Linköpings universitet

Isa Pettersson Haag, Kungliga Tekniska Högskolan

Isabelle Ermeryd Tankred, Chalmers tekniska högskola

Jasmin Alhaj, Mälardalens Universitet

Julia Linderborg, Linköpings universitet

Julia Lyxell Stålnacke, Luleå tekniska universitet

Julia Wallström, Umeå universitet

Karin Björnson, Linköpings universitet

Linn Johansson, Kungliga Tekniska Högskolan

Linnea Edvardsson, Uppsala universitet

Louise Leopoldsson, Kungliga Tekniska Högskolan

Matilda Björk, Linköpings universitet

Mina Brun, Kungliga Tekniska Högskolan

Moa Bertling, Kungliga Tekniska Högskolan

Nadja Ydehall, Linköpings universitet

Naomi Khan, Kungliga Tekniska Högskolan

Natascha Bondjers, Högskolan dalarna

Nemrit Kaur, Kungliga Tekniska Högskolan

Norma Cueto Celis, Kungliga Tekniska Högskolan

Rahel Zeru, Kungliga Tekniska Högskolan

Saga Björk Kotte, Chalmers Tekniska Högskola

Salima Omurbekova, Blekinge Tekniska Högskola

Sara Wallin, Linköpings universitet

Sigrid Wikell, Kungliga Tekniska Högskolan

Sofia Lindström, Lunds Tekniska Högskola

Tilda Eklund, Kungliga Tekniska Högskolan

Vendela Lönkvist, Chalmers Tekniska Högskola

Vera Söderström, Lunds Tekniska Högskola


För mer information om programmet besök

www.femaletechnicalengineer.se

www.cogig.se

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


CoGig arbetar sedan 2013 med visionen att makten i näringslivet ska vara jämställt fördelad. Som People Partner inom employer branding och rekrytering arbetar CoGig med tre årliga talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter, nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops.

Kontakter

Linn Gustafsson

Linn Gustafsson

Presskontakt Marknadskommunikatör LinkedIn
Josefin Antoun

Josefin Antoun

Presskontakt Projektkledare CoGigs Talangprogram Female Leader Engineer | Female Tech Engineer | Female Technical Engineer LinkedIn
Lena Larsson

Lena Larsson

Presskontakt VD LinkedIn

För en jämställd fördelning av makten i näringslivet

CoGig arbetar sedan 2013 med visionen om en jämställd fördelning av makten i näringslivet . Som People Partner inom employer branding och rekrytering arbetar CoGig med tre årliga talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter, nätverksbaserad rekrytering och utveckling inom employer branding via event och workshops. Vi är stolta över att samarbeta med flera av de mest inflytelserika företagen i Sverige för att omvandla vår vision till verklighet.