Nytt samarbete med Jobbentrén – både samhällsnytta och mångfald

Compass Group har nyligen inlett samarbete med Jobbentrén i Stockholm, ett rekryteringsföretag som är specialiserat på att tillvarata kompetensen hos nyanlända. Syftet är att bidra till integration, men framför allt att tillföra mångfald och nya perspektiv till företaget.

Under pandemin drabbades många företag, både inom restaurang och facility management hårt och tvingades säga upp personal. Många av de som tidigare har arbetat i branschen har valt att omskola sig. Det innebär att när restriktionerna nu är släppta och ekonomin vänder uppåt igen så är konkurrensen om kompetenta medarbetare hård.

- I samarbete med Jobbentrén hoppas vi kunna bidra till försörjning och integration för nyanlända samtidigt som vi får möjlighet att upptäcka talanger vi kanske inte skulle ha stött på annars. Det är viktigt med mångfald, inte minst att få in fler kompetenser från andra länder, säger Elsa Melander, HR-specialist hos Compass Group.

Rekryteringsföretag med extra engagemang
Jobbentrén fokuserar på att skapa samhällsnytta, genom att bidra till integration samtidigt som de hjälper företag att anställa, utveckla och behålla den personal de behöver. De coachar de talanger som anställs även efter rekrytering, och bidrar till att de integreras både i samhället och på arbetsplatsen. De kan bland annat stötta i språkutveckling och i hur man förväntas bete sig i ett svenskt företag.

- Det ökar innovationskraften i våra verksamheter samtidigt som det återspeglar marknaden och våra kunder. Om man inte är öppen för att få in nyanlända i sitt företag går man miste om mycket unik kompetens. Vi är väldigt glada över samarbetet, och ser fram emot att påbörja en gemensam resa med Jobbentrén, säger Elsa Melander.