Det talas om företagsdöd i landsbygder till följd av företagares pensionsavgångar. Nu lanserar Coompanion en ny organisationsmodell kring hur personal ska kunna ta över och rädda livskraftiga företag. Nyfiken? Var med vid vår digitala presskonferens den 21 juni kl 8.30! Anmälan till leif.tyren@coompanion.se
Kooperativ är företag som förenar ekonomiska mål med samhälls- och miljönytta. Syftet med kooperativa veckan, som inleds i morgon måndag, är att visa upp ett ett företagande som bygger en bättre värld. På kooperativa veckan blir det öppna hus hos kooperativ, föreläsningar, seminarier och workshops runt om i landet.
Många lönsamma företag läggs ned när ägaren pensioneras. I stora delar av Sverige är en hög andel av företagarna redan förbi pensionsstrecket. Att de anställda då tar över kan rädda både företag och jobb. I flera andra länder är medarbetarövertagande vanligt. Med inspiration från dessa ska Coompanion forma en kooperativ affärsmodell som förenklar för medarbetarövertagande i skarpt läge.
Vårdcentralen har varit kooperativt ägd och styrd i 25 år. Först i nära 20 år som personalkooperativ och sedan, när verksamheten utmanades av generationskifte och nya lagkrav, beslöt byborna att själva ta över driften och rädda kvar sin vårdcentral – som numera även driver företagshälsovård. Nu får Offerdals hälsocental Jämlikhetsfondens Stora jämlikhetspris.