Nyhet -
Nu har vi avslutat årets ledarskapsprogram för våra nya ledare
Under året har nya chefer deltagit i Cramos interna ledarskapsprogram ”Ny ledare på Cramo”, en viktig satsning för att säkerställa att Cramo har trygga, kunniga och inspirerande ledare som kan driva både människor och verksamhet framåt.
Programmet är utformat för att ge nya chefer en stabil grund i vad chefsuppdraget innebär, hur man skapar rätt förutsättningar för medarbetarnas utveckling och prestation, samt hur man leder i linje med Cramos strategi, värderingar och styrande dokument.
På Cramo ser vi ledarskap som en nyckel till framgång. Därför strävar vi efter att utveckla branschens bästa ledarskap, ett ledarskap som ser potential i andra människor och får dem att växa genom att frigöra engagemang, motivation och ansvarstagande.
– Det bästa med programmet har varit att få reflektera tillsammans med andra nya chefer. Vi har lärt av varandra och byggt ett starkt nätverk som jag vet att jag kommer ha nytta av framöver, säger Emil Zhekov, Verkstadschef.
På Cramo utövar chefer sitt ledarskap i linje med företagets värderingar och ledarskapsprinciper. De agerar som inspirerande, coachande och kommunikativa förebilder med starkt fokus på resultat och kundnytta. Genom sitt sätt att leda bidrar de till en inkluderande arbetsmiljö där varje individ får möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential.
– Jag är stolt över att vi på Cramo satsar så tydligt på ledarskap. Vi menar verkligen allvar med att skapa en arbetsplats där både människor och affären utvecklas, säger Elena Grkovska, HR BP/HR-strateg.
Stort tack till alla deltagare och till alla som bidragit till årets program. Vi ser fram emot att följa er resa som ledare på Cramo!
