Skip to main content

Millennials som nya ledare vill fortsätta göra skillnad

Pressmeddelande   •  Feb 03, 2017 10:53 CET

När många företag möter hård konkurrens om nya medarbetare gäller det att leva upp till sin roll i samhället och inte motarbeta de yngre när de väl börjar få inflytande i organisationen. Det visar Deloittes årliga rapport Millennial Survey där 7 700 yrkesarbetande Millennials med akademisk bakgrund från 29 länder har tillfrågats.

Begreppen Millennials eller Generation Y brukar användas för att beskriva personer som är födda under mitten av 1980-talet. De har haft tillgång till mobiltelefoni, persondatorer, internet och varit aktiva i sociala medier under hela uppväxten.

– Vi märker nu förändringar i företagen när dessa grupper tar plats i olika ledningsgrupper. Snart utgör de den största gruppen på arbetsmarknaderna. I USA är man redan där, säger Victor Kotnik, partner och ansvarig för Consulting på Deloitte.

Millennials visar fortfarande mindre lojalitet mot sin arbetsgivare än äldre generationer, men i lägre utsträckning än för ett år sedan. Som en följd av stora politiska och sociala händelser, uppger respondenterna nu att de är mindre benägna att lämna tryggheten i sina jobb.

De nordiska respondenterna, till skillnad mot det globala genomsnittet, är inte särskilt oroliga för att automatisering ska ta deras jobb. De ser snarare möjligheter kopplade till värdeskapande aktiviteter, kreativ utveckling eller nya kunskaper.

De är också mer intresserade av samhällsfrågor och etiska överväganden. Millennials ser generellt att företagen beter sig ansvarsfullt men ändå inte utnyttjar potentialen i sin position.

– Både företag, länder och organisationer som FN och EU bör göra mer åt de stora samhällsproblemen enligt respondenterna. De företag som har ett engagemang i omvärldsfrågor, kan koppla detta till kärnverksamheten och som lyckas kommunicera detta med medarbetare och omvärld blir vinnare med mer lojala medarbetare, säger Victor Kotnik.

Läs mer samt ladda ned den globala och svenska rapporten

Deloitte erbjuder tjänster inom revision, consulting, finansiell rådgivning, riskhantering, skatterådgivning och relaterade tjänster till noterade och privatägda klienter inom en mängd branscher. Deloitte assisterar fyra av fem företag på Fortune Global 500® genom ett globalt nätverk av medlemsfirmor i mer än 150 länder, som erbjuder spetskompetens av världsklass och högkvalitativa tjänster för att hjälpa klienter med de insikter de behöver för att ta itu med sina mest komplexa utmaningar. För att få mer information om hur Deloittes mer än 244 000 medarbetare arbetar för att göra verklig skillnad, följ oss på LinkedIn och Twitter. 

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera