Endast 7 procent av Generation Z och 10 procent av Millennials strävar efter att nå seniora ledarpositioner på jobbet. Samtidigt söker de sig till arbetsgivare som främjar lärande och kompetensutveckling. Det visar en studie från Deloitte.
Brottslighet och höga levnadskostnader är de samhällsproblem som unga svenskar känner störst oro inför. Samtidigt uppger drygt hälften att de lever med psykisk ohälsa, orsakad till stor del av ekonomiska bekymmer och arbetsrelaterade faktorer. Det visar en studie från Deloitte.
74 procent av företagsledare anser att de behöver hitta bättre sätt att mäta medarbetares prestationer utöver traditionell produktivitet. Ändå är det bara 40 procent som adresserar frågan och endast 17 procent som anser att deras företag utvecklas inom området. Det visar en ny studie från Deloitte.
Levnadskostnader har seglat upp som det största orosmomentet bland unga vuxna i Sverige. Oro över brottsligheten i samhället är också hög och mer utbredd bland yngre generationer i Sverige än i utlandet. Det visar studien 2023 Gen Z and Millennial Survey från Deloitte.
Rapporten 2023 Global Human Capital Trends, "New Fundamentals for a Boundaryless World", undersöker hur ledare hanterar aktuella utmaningar och hur deras organisationer kan lyckas i en ständigt och snabbt föränderlig miljö. Studien baseras på svar från över 10 000 respondenter i 139 länder, inklusive 1 500 chefer och styrelseledamöter.
Trenden att många unga i yrkeslivet vill känna delaktighet i kampen mot klimatförändringar, ojämlikhet, våld och geopolitiska konflikter blir allt starkare. Samtidigt påverkas de av ekonomisk stress och brist på balans mellan arbete och privatliv. Det visar den årliga svenska och internationella rapporten Gen Z and Millennial Survey 2022 från Deloitte.
Deloittes Legal-grupp rekryterar två välkända namn i advokatbranschen, Jonas Lindskog, tidigare advokat på Advokatfirman Cederquist och Lars Törner Larsson, tidigare advokat på Wistrand advokatbyrå. Rekryteringarna är del av en strategisk satsning som görs inom Deloitte Legal för att växa och öka sin marknadsandel.
Kvinnor innehar 34,7 procent av platserna i Sveriges publika bolagsstyrelser, en ökning med 1,4 procentenheter sedan 2019. Det placerar Sverige på femte plats i den senaste rankningen över länder med högst andel kvinnor i styrelser som genomförts av revisions- och konsultbolaget Deloitte.
Svenska finanschefer ser ljust på framtiden, även om det kan skönjas orosmoln vid horisonten. Det visar Deloitte och SEB:s senaste CFO Survey. I höstens undersökning ser vi att synen på affärsmöjligheter och risker inför de kommande sex månaderna förbättrats, samtidigt som finanscheferna lyfter fram brist på kvalificerad personal som en risk. Vi konstaterar också att klimatarbetet är högt priorite
Millennials och Generation Z har inte bara visat sig motståndskraftiga under pandemin, de ställer också höga krav på sig själva och andra att ta sitt ansvar. De är mest sannolika att stå upp mot rasism och sexism samt undvika arbetsgivare och företag vars handlingar strider mot personliga värderingar. Det visar rapporten 2021 Millennial and Gen Z Survey från Deloitte.
Pandemin drabbar millennials och generation Z hårt, men för många har den också förstärkt viljan att bidra till positiv förändring i samhället. Även om de är bekymrade över faktorer som sin långsiktiga karriär, familjens välbefinnande och ekonomin, visar de motståndskraft och ser den nuvarande situationen som en chans att driva förändring i samhället. Det visar rapporten 2020 Millennial Survey.
Pandemin visar att enmansföretagen inte minst inom gig-ekonomin är extra utsatta. Men flera större företag har på allvar börjat inkludera dem i sitt HR-arbete för att skapa bättre hållbarhet för alla parter. Det är en av flera insikter i Deloittes årliga rapport Deloitte Global Human Capital Trends 2020.
Allt fler företag väljer att automatisera i större skala för att öka produktiviteten och sänka kostnader. Men nästan 70 procent har inte räknat på i vilken utsträckning medarbetarna kommer att behöva vidareutvecklas som ett resultat av automatisering.
Vi behöver inte frukta robotiseringen eftersom den svenska arbetsmarknaden är van vid strukturella omställningar. Tidigare siffror om hur många jobb som försvinner är överdrivna. Det var några huvudpunkter som framkom på seminariet ”Kan robotarna skapa ett bättre samhälle – för alla?” som arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen.
CFO:ers optimism inför framtiden fortsatt hög, men den uppåtgående trenden saktar något. I Sverige ligger investerings- och anställningsagendan på topp jämfört med övriga EU-länder. Organisk tillväxt är högsta prioritet medan bristen på kvalificerad arbetskraft är den största oron. Det visar vårens Deloitte/SEB CFO Survey.
Fler än sex av tio ”millennials” känner att de saknar den kompetens som krävs i den fjärde industriella revolutionens arbetsliv. Majoriteten anser att företag och arbetsgivare bör stötta dem mer i att förbereda sig, enligt en ny rapport från Deloitte.
Intresset för robotisering och kognitiv/artificiell intelligens växer snabbt bland företag. I en ny undersökning från Deloitte svarar över hälften av bolagen att de påbörjat robotiseringsprojekt. Ytterligare 19 procent planerar att gå vidare med robotisering de närmaste två åren. En stark majoritet uppger att teknologin motsvarar eller överträffar förväntningarna.
I en ny global rapport från Deloitte uppger 40 procent av företagsledarna att de har eller håller på att implementera kognitiv teknologi eller artificiell intelligens i sin arbetsstyrka. Nästan lika många genomför pilotprojekt. Men ökad automatisering kommer inte att minska antalet jobbtillfällen, anser hela 80 procent av de tillfrågade.
När många företag möter hård konkurrens om nya medarbetare gäller det att leva upp till sin roll i samhället och inte motverka de yngre när de väl börjar få inflytande i organisationen. Det visar Deloittes årliga rapport Millennial Survey där 7 700 yrkesarbetande Millennials med akademisk bakgrund från 29 länder har tillfrågats.
Arbetslösheten ökar även bland de högre utbildade. Kritiken som lyfts fram är att många utbildningar snarare blir förvaringsplatser för arbetslösa än att de leder till konkreta jobb. Seminariet ”Överinvesterar Sverige i högre utbildning?” arrangerades av Deloitte och Affärsvärlden i Almedalen.