Deloitte rekryterar partner inom AI
Deloitte har rekryterat Sam Mottaghi, tidigare Associate Partner på Bain & Co, som Partner och Head of AI & Data.
Ämnen: Tjänster, konsult, service
-
-
Få unga strävar efter att bli chef
Endast 7 procent av Generation Z och 10 procent av Millennials strävar efter att nå seniora ledarpositioner på jobbet. Samtidigt söker de sig till arbetsgivare som främjar lärande och kompetensutveckling. Det visar en studie från Deloitte.
-
Minskat intresse för GenAI bland toppchefer
Intresset för GenAI minskar bland nordiska företagsledare och styrelseledamöter. Idag uppger 29 respektive 14 procent ett stort intresse för GenAI – en minskning från 40 respektive 34 procent under Q3 2024. Det visar en studie från Deloitte.
-
Arbetstagare söker stabilitet i en föränderlig miljö
75 procent av arbetstagare efterlyser en högre grad av stabilitet, trygghet och förutsägbarhet i sin yrkesroll. Samtidigt strävar 85 procent av arbetsledare efter agila arbetsmiljöer som möjliggör snabb anpassning och flexibilitet. Det visar studien 2025 Global Human Capital Trends från Deloitte.
-
En fjärdedel av de som använder GenAI på jobbet betalar för det själva
En fjärdedel (25 procent) av svenskar som använder Generative AI (GenAI) på jobbet använder tjänster som de själva betalar för. Företag behöver investera i sina egna GenAI-verktyg för att minska risken för att medarbetare använder osanktionerade GenAI-tjänster. Det visar en ny studie från Deloitte.
-
14 nya partner hos Deloitte
14 medarbetare har befordrats till partner på Deloitte Sverige. Partnerintaget, som ägde rum den 1 juni 2024, är det största i den svenska firmans historia.
-
Business agility allt viktigare för att uppnå kostnadseffektivitet
70 procent av nordiska företagsledare ser business agility – förmågan att snabbt kunna anpassa verksamheten efter förändringar i marknadsdynamiken och kundernas krav – som en viktig del i att uppnå kostnadseffektivitet. Samtidigt finns potential att låsa upp effektivitet genom att förmedla ett tydligt syfte till medarbetare och optimera mätningen av resultat.
-
Deloitte rekryterar spetskompetens inom hälso- och sjukvård
Deloitte har rekryterat Fredrik Öhrn, tidigare e-hälsostrateg hos Socialstyrelsen samt innovationsledare på Karolinska Universitetssjukhuset och Pontus Dirtoft, tidigare senior manager på PwC, till ett nytt hälso- och sjukvårdsteam med uppdrag att forma framtidens vård i Sverige.
-
Deloitte lanserar AI-portal för medarbetare
Deloitte har rullat ut en ny AI-portal till sina medarbetare. Portalen – som fått namnet PairD – kan bland annat användas för att skriva innehåll, generera kod och utföra research på ett säkert sätt.
-
Få företag redo att hantera risker kopplade till generativ AI
Tre fjärdedelar av företagsledare globalt förväntar sig att generativ AI kommer innebära stora förändringar för deras verksamhet de kommande tre åren. Samtidigt anser endast en fjärdedel att deras organisation är redo att hantera governance- och riskfrågor kopplade till generativ AI. Det visar en ny rapport från Deloitte.
-
Deloitte och SOK inleder partnerskap
Deloitte och Sveriges Olympiska Kommitté (SOK) har ingått ett samarbete som en förlängning av Deloittes internationella partnerskap The Olympic Partner (TOP).
-
Digitaliseringen av bankerna påskyndad under pandemin
Den digitala mognaden ökar i banksektorn – idag erbjuder 70 procent av världens banker möjligheten att öppna konton på distans, jämfört med 55 procent 2020. Svenska banker har gjort stora framsteg de senaste åren men ligger fortfarande efter de som anses vara digitala champions på global nivå, visar en undersökning från Deloitte.
-
Deloitte Legal rekryterar två seniora jurister
Deloittes Legal-grupp rekryterar två välkända namn i advokatbranschen, Jonas Lindskog, tidigare advokat på Advokatfirman Cederquist och Lars Törner Larsson, tidigare advokat på Wistrand advokatbyrå. Rekryteringarna är del av en strategisk satsning som görs inom Deloitte Legal för att växa och öka sin marknadsandel.
-
13 företag får utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2021
Idag presenterade Deloitte 13 bolag som tilldelas utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2021. Ballingslöv International, Consafe Logistics, EasyPark, engcon, ESBE, JVAB, Pulsen, Pågen, Ragn-Sells, Roxtec, Sigma Technology, Steelwrist och WorkShop tilldelas kvalitetsutmärkelsen för svenska privata företag.
-
Deloitte utses till världens största M&A-rådgivare 2020
Deloitte inleder året som både Europas och världens största aktör inom M&A Financial Advisory med störst antal genomförda affärer under 2020, enligt det oberoende analysföretaget Mergermarket.
-
Blockkedjeföretaget Chromaway utses till Sveriges snabbast växande teknikföretag
Idag publicerade konsultföretaget Deloitte sin årliga rankning av Sveriges 50 snabbast växande teknikföretag, Sweden Technology Fast 50. Blockkedjeföretaget Chromaway toppar listan med en ökning i nettoomsättning på 4 747 procent de senaste fyra åren.
-
Guldklubban 2020: Patrik Tigerschiöld och Karl-Eric Andersson prisas för sitt framgångsrika ordförandeskap
Guldklubban för förtjänstfullt ordförandeskap tilldelas Patrik Tigerschiöld i Bure Equity AB i klassen för noterade bolag och Karl-Eric Andersson i Derome AB i klassen för onoterade bolag.
-
Deloitte söker utmärkta privata svenska företag
Deloitte öppnar nu åter möjligheterna för privata svenska företag att ansöka till utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies, för 2021. Det blir tredje året som utmärkelsen delas ut till företagen utifrån kriterier som bedömer strategiskt fokus, operationell struktur, företagskultur och ekonomisk utveckling. Bakom utmärkelsen står Deloitte i samarbete med Nasdaq.
-
18 företag får utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2020
Idag presenterade Deloitte de bolag som tilldelas utmärkelsen Sweden’s Best Managed Companies 2020. – Framtida lönsamhet bygger på trygga interna processer. De här företagen har en tydlig vision och ett framåtlutat fokus. Ett sådant arbetssätt är givetvis extra viktigt i turbulenta tider, säger Therese Kjellberg, partner på Deloitte.
-
Medarbetarutveckling glöms bort när företag automatiserar
Allt fler företag väljer att automatisera i större skala för att öka produktiviteten och sänka kostnader. Men nästan 70 procent har inte räknat på i vilken utsträckning medarbetarna kommer att behöva vidareutvecklas som ett resultat av automatisering.
Visa mer
Loading...