Effektiva länkar till och mellan medarbetare ger strategisk konkurrensfördel i kampen om talangerna
Pengar i form av lön och bonus tappar i attraktionskraft för både de yngre välutbildade på arbetsmarknaden och de som varit i karriären ett antal år. För att kunna behålla sina medarbetare arbetar de ledande företagen med att skapa den arbetsmiljö som erbjuder rätt villkor.