Gå direkt till innehåll
Medlem i UN Global Compact Network

Nyhet -

Medlem i UN Global Compact Network

Via moderbolaget Sonepar är Elektroskandia medlemmar i UN Global Compact Network. Nätverket bildades under World Economic Forum i Davos 1999, med syfte att skapa internationella principer kring mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption riktade till företag.

UN Global Compact Network är till för att ge förutsättningar för genomförandet av FN:s globala mål för en hållbar utveckling. Globalt är cirka 14 000 företag och 3 000 organisationer idag medlemmar.

- På Elektroskandia har vi arbetat aktivt med hållbarhet under flera år och vi var först i branschen med att ta fram en hållbarhetsrapport. Nu genomsyrar hållbarhet det mesta som vi gör inom hela koncernen globalt och via Sonepar är vi nu medlemmar i UN Global Compact Network. Även koncernens unga aktieägare ställer krav på hållbarhet och i och med den stora kraft vi har tillsammans kan vi verkligen göra skillnad, säger Karen Kruger, ansvarig för hållbarhet på Elektroskandia.

Dagens konsumenter är mer och mer medvetna och ställer allt större krav på hur företag verkar. Detta gör det också ekonomiskt försvarbart och lönsamt för företag att satsa på hållbarhet. Konsumenter är idag snabba att ”rösta med fötterna” och välja ett annat fabrikat än de som på olika sätt missköter sig.

- UN Global Compact Network har tagit fram 17 globala mål, som är till för att skapa en karta för hur man som företag behöver arbeta för att eliminera extremfattigdom, bekämpa orättvisa och skydda vår planet. Inom koncernen har vi från dessa 17 mål valt ut fyra områden som vi fokuserar på och där vi tillför kompetens och har möjlighet att påverka, det är målen energi, kvalitet och utbildning, ansvarsfull konsumtion och produktion samt klimatåtgärder. Sen gäller det att vi omsätter de här målen i vårt dagliga arbete, för det går att göra mycket och det börjar alltid med varje enskild individ, säger Karen Kruger.

Relaterade länkar

Ämnen

Kontakter

  • Karen Kruger, IT direktör & hållbahetsansvarig
    Karen Kruger, IT direktör & hållbahetsansvarig
    Licens:
    Medieanvändning
    Filformat:
    .png
    Storlek:
    1201 x 676, 520 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Mikael Bill, vice president Home & Distribution and Power, Schneider Electric, Michael Almqvist Masior, marknadsdirektör Elektroskandia.

    Elektroskandia introducerar Green Offer – ett koncept för att mäta produkters klimatavtryck. Schneider Electric först ut bland leverantörer på den svenska marknaden.

    Green Offer är ett globalt initiativ från elgrossisten Elektroskandias moderbolag Sonepar. Med Sverige som första marknad inför man nu denna metod, som visar hur olika produkter presterar ur hållbarhetssynpunkt. Från start innehåller Green Offer ett sortiment från Elektroskandias leverantör Schneider Electric. Green Offer kommer successivt kompletteras med produkter från övriga leverantörer.

  • Källsortering av avfall vid varje butik

    Källsortering av avfall vid varje butik

    En viktig del för att minska miljöpåverkan är källsortering av avfall, något som sker såväl vid logistikcentret i Örebro som i samtliga Elektroskandias butiker. Tillsammans med ISS gör man löpande genomlysningar och ser till att butikerna har rätt kärl och att de töms lagom ofta.

  • Källsortering med hög målsättning

    Källsortering med hög målsättning

    Varje år producerar vi på Elektroskandia cirka 1 200 ton avfall vid logistikcentret i Örebro. Vi har som mål att källsortera 97 procent av vårt avfall och under 2020 nådde vi 96,7 procent. Vi har stort fokus på brännbart och det är den mängden vi vill minska, då det skapar utsläpp.

  • Stort fokus på minskad miljöpåverkan

    Stort fokus på minskad miljöpåverkan

    Med en yta på 43 500 kvm har Elektroskandias logistikcenter i Örebro den största möjligheten att spara energi inom företaget. Byggnaden är klassad som Miljöbyggnad Silver, har bergvärme via 66 borrhål samt solcellspaneler på taket. All belysning är LED och styrs via ett digitalt system samt närvarosensorer.

  • Hållbara vitvaror

    Hållbara vitvaror

    Elektroskandias försäljning av vitvaror erbjuds under varumärket Cylinda som utvecklas och produceras primärt via europeiska OEM (Original Equipment Manufacturer) producenter. Cylinda arbetar mycket med hållbarhetsfrågor, något som kunderna kräver och samtliga av Cylindas primära leverantörer följer de riktlinjer som satts upp kring miljö, handel och säkerhet av vitvaruprodukter inom Europa.

  • Ecovadis ger Elektroskandia högsta betyg inom hållbarhetsarbete

    Ecovadis ger Elektroskandia högsta betyg inom hållbarhetsarbete

    Sedan flera år tillbaka arbetar Elektroskandia systematiskt med hållbarhet i den dagliga verksamheten och företaget var först i elbranschen med att ta fram en hållbarhetsrapport. Det oberoende analysföretaget Ecovadis har tilldelat Elektroskandia högsta möjliga betyg, Platina, för företagets hållbarhetsarbete. Med det är man rankad som topp 1 % inom sin jämförelsegrupp.

  • Ny hållbarhetsrapport från Elektroskandia

    Ny hållbarhetsrapport från Elektroskandia

    Elektroskandia arbetar långsiktigt för att ligga i framkant då det gäller hållbarhet, ett arbete som påbörjades redan 1995 och som är ständigt pågående. I juni publicerade företaget sin 8e Hållbarbetsrapport.

  • Elbilsladdare vid Elektroskandias butiker – investering för en hållbar framtid

    Elbilsladdare vid Elektroskandias butiker – investering för en hållbar framtid

    Nu pågår installation av elbilsladdare vid våra butiker runt om i landet. Elektroskandias bilpark med laddbara fordon ökar hela tiden samtidigt som allt fler av våra kunder gått över till elbil. Därför utrustar vi nu våra butiker med laddstationer med ambitionen att det skall vara klart till årsskiftet.

  • Optimering av energisparåtgärder vid Elektroskandias logistikcenter

    Optimering av energisparåtgärder vid Elektroskandias logistikcenter

    Vid logistikcentret i Örebro arbetar vi ständigt med att minska energiförbrukningen och miljöpåverkan. Inom avdelningen fastighet och underhåll finns alltid hållbarhet med i tänket så fort något ska göras, och de arbetar kontinuerligt med nya förbättringsåtgärder.

  • Fokus på hållbara förpackningar

    Fokus på hållbara förpackningar

    På Elektroskandia drivs flera projekt för att öka hållbarheten då det gäller förpackningar. Ambitionen är att minimera mängden förpackningar och att de ska vara gjorda av så få material som möjligt. Man vill kunna återvinna allt och emballaget skall endast vara till för att skydda produkten. Man för också löpande dialog med leverantörer kring deras förpackar och hur produkter levereras.

  • Idén med att reparera trasiga  lastpallar kom upp under pandemin.

    Reparation av träpall har gett resultat

    Alla pallar som Elektroskandia hanterar måste vara felfria för att undvika rasrisk då de förvaras i pallställ. Tidigare kasserades därför en stor mängd trasiga lastpallar pallfliskross. Genom att istället reparera lastpallar har man kunnat minska mängden träavfall från 289 ton år 2021 till 200 ton i år (jan-juli), eller ca 30 procent.

  • Start för levereranser med eldriven lastbil

    Start för levereranser med eldriven lastbil

    Sedan några veckor tillbaka får Elektroskandias kunder i Örebro stad sina beställningar ljudlöst levererade, med en ny eldriven lastbil. Lastbilen, som ägs av transportpartnern Närkefrakt, innebär ytterligare ett steg i Elektroskandias satsning på att öka antalet fossilfria transporter. Man har ett nära samarbete och bägge företagen är mycket engagerade kring miljö- och hållbarhetsfrågor.

  • Bullerforum fr.v: Joel Skoglund, Mathias Karlsson, Roger Karlsson, Stefan Eriksson, Mathias Gustafsson, Leif Ekmark.

    Bullerforum

    På Elektroskandia har man stort fokus på arbetsmiljöarbetet där syftet i första hand är att eliminera risker för skador och sjukdomar. Dessutom ska arbetsmiljön utvecklas i en riktning som leder till en förbättrad produktivitet, kvalitet och naturligtvis trivsel. Ett av flera arbetsmiljöområden som man fokuserar på är att minimera bullret på arbetsplatsen.