Gå direkt till innehåll
– Att klippa bandet helt var inte ett alternativ

Nyhet -

– Att klippa bandet helt var inte ett alternativ

Efter nio år i OBOS Damallsvenskan och Elitettan, spel i samtliga svenska U-landslag och ett guld i U19-EM insåg Matilda Haglund i höstas att det var dags att lägga handskarna på hyllan. Men elitfotbollen har hon vägrat att släppa.

– Att bli tränare är för mig ett sätt att ge tillbaka och få dela med mig av min erfarenhet till unga talangfulla målvakter, säger Haglund som i dag är målvaktstränare för Lidköpings FK.

Fotbollsdrömmarna startade i lilla Järpås, två mil utanför Lidköping, och med talang, träning och målmedvetenhet tog sig Matilda Haglund till toppen. Efter fyra knäoperationer tog i höstas den aktiva karriären slut, men hon kan titta tillbaka på såväl SM-guld med Linköpings FC som EM-guld med det svenska U19-landslaget.

Sedan tolv års ålder har det bara skilt en bokstav i inledningen av föreningarna hon representerat, men fotbollsglädjen och stoltheten har varit lika stor var hon än varit. Från moderklubben bar det av till Lidköpings IF, sedan vidare till fem säsonger med Linköpings FC i OBOS Damallsvenskan (2016–2020) innan hon 2021 återvände till Västergötland och Lidköpings FK, som klubben då hette efter en sammanslagning. Haglund representerade också samtliga svenska U-landslag, från U15 upp till U23.

Hon är ny i rollen som tränare, men har mängder med erfarenhet från sin aktiva karriär att ta med sig och förmedla.

– Jag kände mig inte redo att släppa taget om fotbollen, en sport som varit en sån stor del av mitt liv. Att bara klippa bandet helt var inte något alternativ för mig, jag älskar sporten för mycket. För mig handlar det också om att ge tillbaka både till Lidköpings FK och svensk damfotboll.

Första tiden som ledare har för Haglund handlat om att komma in i den nya rollen och implementera sitt sätt att se på målvaktsspel och bedriva målvaktsträning.

Vilka egenskaper anser du vara mest avgörande för att vara en framgångsrik tränare?

– Det är nog en mix av många olika egenskaper. Framför allt skulle jag säga att en framgångsrik tränare är någon som ser hela människan och inte bara fotbollsspelaren, har en taktisk förståelse och teknisk kompetens samt är lyhörd, engagerad, tydlig, målinriktad och ständigt vill utveckla sig själv och sin omgivning.

Vilka utmaningar har du mött i din tränarroll och hur hanterar du dem?

– Jag tränar målvakter som har en utsatt position med en stor mental press där misstag kan leda till att det blir mål. Att hantera den mentala pressen är för mig en utmaning som jag hanterar genom att agera psykologiskt stöd och regelbundet ge positiv feedback för att stärka målvakterna.

– Vidare upplever jag även att jag kan stöta på utmaningar kopplat till speltid. För att hantera detta arbetar jag med att ha en öppen kommunikation kring hur de kan arbeta för att förbättra sina chanser till speltid.

Vilka mål har du som tränare?

– Att ständigt utveckla de målvakterna som jag jobbar med, men även mig själv. Genom att ständigt utveckla mig själv och skapa en miljö av nyfikenhet och delaktighet, vill jag bidra till att de målvakterna som jag arbetar med når lagets och sina individuella mål. Ett personligt mål är att i framtiden få representera Sverige som målvaktstränare.

Hon ser en framtid för svensk damfotboll som präglas av samma erkännande, resurser och möjligheter som herrfotbollen och där jämlikhet och inkludering är självklarheter.

Vad behöver göras för att få fram fler kvinnliga tränare på elitnivå?

– Det handlar om att förändra strukturer och attityder inom sporten för att bygga en mer inkluderande och jämställd framtid. Exempelvis kan det handla om att arbeta med utbildning och utveckling genom mentorskap bestående av kvinnliga tränare eller skapa nätverk för kvinnliga tränare.

– Det kan även handla om att arbeta med förebilder och öka synligheten av kvinnliga tränare eller förändra arbetsvillkor så att det blir lättare att kombinera tränaryrket med familjelivet. Fotbollsförbund och klubbar behöver arbeta mer aktivt med att avsätta resurser för att främja kvinnligt ledarskap och stödja utvecklingen av kvinnliga tränare, så det är positivt att Elitfotboll Dam tillsammans med partners nu dragit igång Elite Coaching Pathways.

Ämnen

Kontakter

  • Elitfotboll Dam Header Matilda.png
    Elitfotboll Dam Header Matilda.png
    Licens:
    Icke kommersiell användning
    Filformat:
    .png
    Storlek:
    1080 x 541, 302 KB
    Ladda ner

Relaterat innehåll

  • Fotograf: Christoffer Borg Mattison

    Elitfotboll Dam inför en ny certifiering för att stärka svensk damfotbolls framtid

    Elitfotboll Dam är stolta över att presentera en ny certifiering för den elitförberedande verksamheten inom svensk damelitfotboll. Ett verktyg som stärker klubbarnas förmåga att erbjuda en professionell spelarmiljö där fotbollsspelare kan nå sin fulla potential. Initiativet går i linje med vår strategi om att främja en hållbar, jämställd och jämlik elitfotbollsmiljö och speglar vårt åtagande.

  • Certifieringsresultat för klubbarna inom Elitfotboll dam år 2023

    Certifieringsresultat för klubbarna inom Elitfotboll dam år 2023

    Tillsammans med Svenska Spel jobbar Elitfotboll Dam (EFD) för svensk damfotbolls utveckling. Certifieringsprocessen är en viktig del i det arbetet då den mäter kvalitén på klubbarnas ungdomsverksamheter och säkerställer att damfotbollen utvecklas. Nu publiceras resultatet av certifieringen för år 2023.

  • Kirsten van de Ven blir ny Sportchef för Elitfotboll Dam

    Kirsten van de Ven blir ny Sportchef för Elitfotboll Dam

    Kirsten van de Ven blir ny sportchef för Elitfotboll Dam. Kirsten kommer att arbeta nära medlemsklubbarnas sportchefer för att stärka samarbetet inom ligan och främja talangutveckling. Fokus kommer vara att stärka lagens konkurrenskraft både nationellt och internationellt.

  • Lovisa Lundqvist

    – Alla spelare behöver vara involverade för att vi ska nå våra mål

    Inspirerad av sin pappa och farfar bestämde sig Lovisa Lundqvist redan vid 13 års ålder för att bli fotbollstränare. Idag arbetar hon som fystränare i både OBOS Damallsvenskan och landslag, med en tydlig vision om att skapa lika villkor för kvinnor inom idrotten som män. Lovisa strävar efter att förbättra fysträningen inom damfotbollen och uppmuntra fler kvinnor till att ta ledande tränarroller.

  • – Jag vill visa att det är möjligt

    – Jag vill visa att det är möjligt

    Matilda Bergstrand tvingades avsluta spelarkarriären i Elitettan på grund av reumatism. I dag är hon assisterande tränare i OBOS Damallsvenska Växjö DFF och ledare i F07-landslaget. Genom driv och värderingsstyrt ledarskap visar hon vägen för fler kvinnliga elittränare. Intervjun är en del av projektet Elite Coaching Pathways, i samarbete med EPOS, Sundström Safety och Akea.