Konsult i konflikt – tänk på det här
Som konsult kan du hamna i miljöer där det förekommer konflikter du måste förhålla dig till. Det är inte okomplicerat. Tänk på det här när det pyr runt omkring dig.
-
-
Bli en stjärna inom Private Equity – proffset tipsar
De största affärerna, mest avgörande besluten och fetaste arvodena. Att arbeta inom Private Equity innebär att befinna sig i näringslivets toppskick. Men jobben är få och konkurrensen stenhård. Här är tipsen om hur du tar en plats bland de främsta.
-
3 misstag oerfarna interimskonsulter ofta gör
Omväxling i både arbetsuppgifter, omgivning och branscher. Att arbeta som interimskonsult är att ständigt ställas inför nya utmaningar och utvecklas i sitt sätt att arbeta.
-
Arbetsintervju – undvik de vanligaste misstagen
Det finns gott om tips på hur du ska förbereda dig inför en arbetsintervju men ändå trampar kandidater snett och misslyckas med att visa upp den bästa versionen av sig själva. Här är misstagen du ska undvika.
-
Hur skulle du förbättra rekryteringsprocessen?
Under sommaren så frågade vi kandidaterna i vårt nätverk om hur de tänker kring rekryteringsprocessen. En tydlig faktor står ut: återkoppling.
-
Tydligt ledarskap ger snabbare och effektivare resultat
Tydligt ledarskap ger snabbare och effektivare resultat. Hur levererar vi resultat i osäkra tider? Som ledare och chef gäller det att stå stabilt och kommunicera tydligt. Både för dig själv men framför allt för dina anställda.
-
Boka upp konsulterna i tid!
Ekonomikonsulterna är hett eftertraktade på marknaden. Men god framförhållning ger oftast bäst resultat.
-
Att arbeta som rekryteringskonsult på Finance Recruitment
Att arbeta som rekryteringskonsult på Finance Recruitment. Våra kollegor berättar om en social och omväxlande roll.
-
Ska magkänslan styra rekryteringen?
Jag hamnade nyligen i en grupp med beslutsfattare där vi diskuterade rekrytering. Flertalet av cheferna menade att dom rekryterade efter sin magkänsla. Som rekryterare ställs vi inför ett dilemma när kunden återkopplar med det argumentet. Vad ska vi säga till kandidaten?
-
Kompetensbaserad rekrytering – så funkar det
Kompetensbaserad rekrytering – så funkar det Vad är kompetensbaserad rekrytering och varför lämpar den sig bäst att använda? Rätt person med rätt kompetens på rätt tjänst är en av nyckelfaktorerna till ett framgångsrikt företag. För att säkerställa detta är en kompetensbaserad rekryteringsprocess det bästa sättet att uppnå detta.
-
Finalist till Recruitment Awards 2021
Vi är stolta över att bli trefaldigt nominerade i årets Recruitment Awards. Årets Rekryteringsföretag, Årets Interimsföretag och Årets Rekryterare. Efter 7 år i branschen har vi etablerat oss som en specialist inom Ekonomi, Bank och Finans.
-
Vart är du på väg i karriären?
Specialisering inom ekonomi erbjuder en uppsjö av möjligheter, men alla vägar leder inte till Rom. Vart vänder sig egentligen yrkesprofessionella för att få vägledning, eller inspiration i sin karriär?
Visa mer
Loading...