För uppdrag inom ekonomi finns en tydlig trend där bristen på en viss kompetens blir allt större och uppdragen svårare att matcha med rätt kandidat. Efterfrågan är dessutom särskilt stor på personer som är riktigt kvalificerade. Redovisningsekonomen har blivit en bristvara.
Som konsult kan du hamna i miljöer där det förekommer konflikter du måste förhålla dig till. Det är inte okomplicerat. Tänk på det här när det pyr runt omkring dig.
De största affärerna, mest avgörande besluten och fetaste arvodena. Att arbeta inom Private Equity innebär att befinna sig i näringslivets toppskick. Men jobben är få och konkurrensen stenhård. Här är tipsen om hur du tar en plats bland de främsta.
Omväxling i både arbetsuppgifter, omgivning och branscher. Att arbeta som interimskonsult är att ständigt ställas inför nya utmaningar och utvecklas i sitt sätt att arbeta.
Det finns gott om tips på hur du ska förbereda dig inför en arbetsintervju men ändå trampar kandidater snett och misslyckas med att visa upp den bästa versionen av sig själva. Här är misstagen du ska undvika.
Under sommaren så frågade vi kandidaterna i vårt nätverk om hur de tänker kring rekryteringsprocessen. En tydlig faktor står ut: återkoppling.
Tydligt ledarskap ger snabbare och effektivare resultat. Hur levererar vi resultat i osäkra tider? Som ledare och chef gäller det att stå stabilt och kommunicera tydligt. Både för dig själv men framför allt för dina anställda.
Ekonomikonsulterna är hett eftertraktade på marknaden. Men god framförhållning ger oftast bäst resultat.
Att arbeta som rekryteringskonsult på Finance Recruitment. Våra kollegor berättar om en social och omväxlande roll.
Jag hamnade nyligen i en grupp med beslutsfattare där vi diskuterade rekrytering. Flertalet av cheferna menade att dom rekryterade efter sin magkänsla. Som rekryterare ställs vi inför ett dilemma när kunden återkopplar med det argumentet. Vad ska vi säga till kandidaten?
Kompetensbaserad rekrytering – så funkar det Vad är kompetensbaserad rekrytering och varför lämpar den sig bäst att använda? Rätt person med rätt kompetens på rätt tjänst är en av nyckelfaktorerna till ett framgångsrikt företag. För att säkerställa detta är en kompetensbaserad rekryteringsprocess det bästa sättet att uppnå detta.
Vi är stolta över att bli trefaldigt nominerade i årets Recruitment Awards. Årets Rekryteringsföretag, Årets Interimsföretag och Årets Rekryterare. Efter 7 år i branschen har vi etablerat oss som en specialist inom Ekonomi, Bank och Finans.
